羨慕「三休日」？別！每周放假三天其實很危險

隨著公司全球化、網路的不斷發達，工作方式也在各方面的影響下漸漸地在發生變化。比如彈性工作時間制、不去辦公室在自家或咖啡廳工作的家中辦公制，各種新穎的制度也在不斷進入人們眼中。

在這之中，亞馬遜和谷歌實行的周4天工作制（周休3天制）也在不斷進入全世界。據朝日新聞9月26日的報道，日本雅虎目前也在討論近幾年內實施每周「三休日」的工作制。

目前小通知道的似乎只有德國在施行三休日，真是安逸啊~羨慕嫉妒恨的小通卻連2.5天休假都不敢奢望。

不過，最近有專家指出三休日其實有很有危險的！原來國家是為了我們著想呢，想想心裡也是好受了許多……

三休日究竟有什麼問題呢？都來好好看看，撫慰一下自己疲憊的小心臟。

周休三天的缺點

俄亥俄州立大學的Denby博士指出了這種制度的幾個缺點。

周工作4天，但是工作量卻是一樣的，因此每日工作量增加

工作量增加工作暗示更難完成，因此加班時間也會增加

每天的工作時間增加會提升事故率

每天工作12小時以上，工作中出現事故的可能性上升37%

加班中出現事故的風險上升61%

工作時間增加，導致和家人小孩基本沒有共同度過的時間

看起來確實很有道理，然而前提條件就是工作量增加。目前實施周休三天制的公司中，成功的例子之一就是Alpen公司。

Alpen公司自從實施周休三天制以來，公司職員滿意度直線上升，職工跳槽率直線下降。培養出了非常多的優秀職員，工作質量也在不斷上升，周4天工作中，每日4/5的時間就能完成正常工作量。

那麼，效果如何應該還是要看公司和個人吧。小通覺得以上原因，也就是吃不到葡萄說葡萄酸的自我安慰了……

眾所周知，日本是個加班非常嚴重的國家，國民中呼籲生活和工作需要調和的聲音越來越多，因此周休3天制進入了民眾眼帘。

然而在日本，企業最注重的就是服務質量，如果自己在別人工作的時候休息，那會有什麼影響就不知道了。要達到公司和職工雙贏的程度還需要多方面考慮。

在日本這樣的環境下，也有一種新的方式出現在人們視野中。有些人選擇和公司簽約周工作3～4天，然後每周1～2天經營自己的副業（自由工作）。

在他們看來，這樣能增加自身的視野和人際關係圈，不是只做單一枯燥的事也同樣是一種休息，能夠達到轉化心情的效果。

在現代社會，工作、家庭、金錢、健康、興趣，人們看重的點各不相同。因此選擇合適自己的工作方式才是最重要的。

日本通（ID：ribentong-517japan）編譯

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