日本三成以上職業女性曾遭性騷擾 多數選擇隱忍!
日本厚生勞動省日前公布的一份調查結果顯示,25歲至44歲的日本職業女性中,有超過3分之1在工作單位遭受過性騷擾,其中17%的人被男同事提出過性要求甚至強行發生了性關係,引發各界熱議。
據報道,日本工作單位女性員工地位多較低下,規模100人以上的企業中,女性高管比例國際平均值為22%,但是日本只有8%,因此日本女性對應處理性騷擾、孕騷擾多採取隱忍態度。
根據日本厚生勞動省公布的結果,遭受性騷擾後,只有10%的職場女性肯公開,其餘的都選擇忍氣吞聲,甚至還有15%以上的人不堪受辱而自己辭職,既遭受了心靈傷害,又失去了穩定收入來源。按照日本社會的潛規則,女性對男性的忍耐被視為一大傳統美德,因為遭遇了不公平待遇而勇敢將事情公開的人,反倒會引來各種指責與非議。
除了性騷擾,困擾日本職業女性的另一大難題就是孕騷擾的件數在逐年增多,根據各地勞動局掌握的數據,一年間就發生了3300多件相關案例,其中包括因為懷孕和分娩而被解僱或降職,以及有流產危險單位卻不批准請假等等。其中最嚴重的就是女護理師,每10名懷孕的女性中就有1名在工作中流產,每3名中就有1名先兆性流產。
報道認為,過度勞累和休假請求被忽視,安倍政府想將女性作為經濟學戰略核心的同時,是否能真正關心一下女性現在所處的環境,先拿出一些配套措施。否則,但現有的日本家庭主婦不敢走向社會,就連現有的職業女性都會紛紛選擇退出。
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