抽樣調查顯示：女性在科研團隊中顯「弱勢」

中國社會科學報綜合外媒報道11月4日，《公共科學圖書館·生物卷》（PLoS Biology）發表的美國西北大學研究表示，女性科學家的協作模式與男性有所不同，在科研團隊合作中，女性科學家更易處於「弱勢地位」。

研究人員調查了美國4000餘名在科學、技術、工程、數學領域（STEM）的女性科研人員。研究發現，女性科學家在團隊合作中常常處於不利境地。比如，科研經費更多地分布在受人關注的熱門領域，但這些領域女性科學家比例較低。另外，在合作過程中，女性科學家往往更難獲得像男性科學家那樣「更為廣泛多樣的」合作者，她們相對會更多地尋找女性合作者。尤其在大型團隊合作中，女性科學家的地位容易被忽視。

研究表明，女性在科研團隊中的弱勢地位還表現在多個方面。如在科研論文署名權方面，女性往往缺席第一作者，排名也更靠後；在獲得科研獎項時，女性合作者的價值易被忽視，使之更難獲得與其貢獻相稱的榮譽；女性科學家更多地參與地區性的科研項目，較少涉及國際水平的合作科研，且更難有機會與國際頂尖學者合作。

研究人員表示，「我們想了解科學研究中男女科學家各自有哪些不同的經驗和優勢，但現在發現，在團隊合作中存在一種消極文化，女性的優勢並沒有充分發揮出來。女性作為弱勢群體應該被一種更為包容的團隊合作文化所接納。」

（侯麗/編譯）

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