男女比例 2:7 的女尊男卑？京阿尼員工公開內部待遇有多苦逼

月初 PA 女性動畫是曬工資一事讓 PA 被推到了風口浪尖，最後這件事以女性動畫是自願式的離開與 PA 社長堀川憲司的長文反思而結束。不過 PA 能夠為基層的動畫製作者提供食宿已經是難得的福利了。而在日本動畫製作行業中一向比較獨特的京都動畫，也有內部員工在通過企業評價網站公開了京阿尼內部的工作時間、個人待遇情況表示京阿尼給的待遇還是不如預期。還有一位男性員工吐槽京都動畫是女尊男卑的公司，男性如果想進入京阿尼的話要做好心理準備。

首先是京阿尼內部一位 22 歲入職未滿 3 年的女性正式員工在企業評價網站上曬出了自己的 2015 年月收入構成：

基本工資 15 萬日元

加班費：3 萬日元

交通補助：2 萬日元

除了月工資和一些補助外，京都動畫在 2015 年還提供 3 次獎金

定期獎金：70 萬日元

年終獎：10 萬日元

於是這位 22 歲的女性正式員工在京都動畫的年收入為 20 萬×12+80 萬=320 萬日元/年

這個待遇在入職未滿 3 年的動畫製作中已經是不錯了

但是對於京阿尼提供的這份待遇妹子也是有吐槽的

京阿尼內部隱性加班時間每個月 35 小時，每天固定的工作時間是 11 個小時，在京阿尼中加班也是一種常態，雖然京都動畫官網招聘說明中寫的是周休兩天，但實際進入京阿尼後每周只休息一天，每個月加班的時間總計有 100 小時（按照 25 個工作日計算平均每天加班 4 個小時）。即便是在法定節假日京都動畫的員工也會像工作日一樣來上班。而且大家上班都很早很多人是作者始發電車來上班坐著末班電車下班，所以大家都是從清早工作到深夜，由於沒有晉級制度，所以自己干到退休每個月基本工資就是 15 萬日元，還沒有退休金可以拿。公司給的社保都是繳納最便宜的，每次公司的董事們都說獎金不一定每年都會發，也沒有特別的其他補助。對於京阿尼的這份工作這位 22 歲的妹子認為自己每年的年收入應該給到 450 萬日元左右才滿意，現在的收入和待遇令自己並不滿意

而另一位 25 歲到 30 歲 2015 年年收入在 340 萬日元號稱在公司有點地位的京阿尼男性員工評價京阿尼公司內部女尊男卑的情況比較嚴重

所以做 Free! 做的那麼熟練？

這位男性員工吐槽：因為京阿尼的創始人是女性（八田陽子）所以公司文化是女尊男卑，京阿尼內女性員工的機會比較多，可以參與很多知名的作品，而另一方面就是京阿尼的男性員工都是在幕後默默無聞的工作，京阿尼內部是嚴格的自上而下的制度行並沒有客觀的評價制度，所以能不能熬出頭有知名度也有看自己的運氣，如果運氣好能夠參與到京阿尼的知名動畫當中，就有很大的機會可以出人頭地了，不過這樣的肥差往往都會被分配給女性創業者的親信，所以京阿尼內男性員工在熬到中層和中堅力量前就會有辭職的傾向，所以京都動畫內部男女比例為 2:7 左右，想要來京阿尼的男性還是要仔細考慮一下。

講真這個時候需要山本寬出來評論一下這些企業評價網站上信息的真實性了，如果真的是男女比例 2:7 也算是能理解京阿尼做京吹部妹子之間的感情糾葛還有做基泳部為什麼這麼熟練了，難道武本康弘、石原立也等男性員工在京阿尼內部都是稀缺資源？