白宮500人即將下崗，奧巴馬辦了個再就業培訓班

他們的黑莓手機仍然響個不停，每個人都埋在各種文件和會議中，夜以繼日……目前的白宮，奧巴馬手下所有的助理、顧問，以及普通工作人員，如同過去七年來一樣，操心著這個國家的一起，儘力維持社會的正常運轉。

但所有這一切，將在2017年1月20日總統就職日戛然而止。

特朗普贏得大選後，奧巴馬當天下午在白宮玫瑰花園發表了長達9分鐘的演說。100多名白宮工作人員到場，他們面色凝重，憂心忡忡，甚至有人開始哭泣。

（奧巴馬：兄弟們，我也木有辦法啊，我自己也要下崗了！）

第二天的媒體報道，主要講了奧巴馬對特朗普當選總統表示支持；但很少有人關注，奧巴馬帶來了Facebook、Instagram等知名公司的HR，他們就當下的就業市場發表見解，以幫助這些即將下崗的白宮員工找到一份體面工作。同時，LinkedIn（領英）公司也在幫白宮工作人員提高他們的求職技能。

離白宮不遠的喬治敦大學，設計了一個名為「Future44」的定製職業發展規劃（奧巴馬是第44任總統）——教白宮員工在離開後找到自己的方向。

即使在大選前，奧巴馬的員工們也幾乎沒人預計留下來，一方面他們已經心力憔悴；另一方面希拉里·柯林頓也有自己的團隊。而特朗普的爆冷勝出，徹底打消了近500名白宮員工繼續留任的可能。

在喬治敦大學，經過奧巴馬總統正式授權的「Future44」已經啟動，據說資金由一名匿名捐贈者提供。白宮員工只要報名，就可以參加每次2小時、共計四次的晚間培訓；或者在周末參加一個8小時的「新兵訓練營」。

「我們設計了這個獨特的課程，幫助這些員工思考如何推銷自己，提升自己的就業競爭力。」喬治敦大學進修學院的院長Kelly Otter說。

一些白宮員工離職後預計將前往舊金山或紐約，因為那裡契合奧巴馬治下的白宮文化，能提供文化和管理類的高端崗位。有幾十名奧巴馬的前助手目前就職於亞馬遜、Google、Vice、Snapchat（快拍）等新興互聯網公司。

「這裡有很多機會。」克拉克·史蒂文斯說，他曾在白宮國土安全部門工作，現在是舊金山Airbnb公司的管理人員。他說，「這裡都是創新型公司，他們提供新的解決方案，正是總統近年來大力推進和發展的領域。」

為了幫助員工成功轉型，白宮曾組織過「digital brown bag」活動，邀請Google等公司一起共進午餐，討論數字媒體和技術的發展；還舉辦過一些小規模的沙龍。

白宮發言人珍妮弗·弗里德曼說，奧巴馬要求所有工作人員盡職盡責，直到就職日那天。但是，對於未來的迷茫，勢必會影響到他們的工作狀態。

伊萬·阿德勒是一個專門服務於政府公務人員的資深獵頭，他表示，大部分白宮離職人員最後去了兩個地方：諮詢公司或中介機構，其它還有行業協會、智庫、非營利組織等。

「我要提醒大家的是，你要明白自己擅長什麼；但其它工作並不像白宮這樣精彩刺激，除非你成為一名賽車手或一名宇航員。」艾德勒說。他在2013年離開白宮，創立了一家諮詢公司，並寫了一本書《Reclaiming Hope》，描寫自己的白宮生活。「我很健康，因為我離開了，而且我很享受現在的生活。」

（奧巴馬：天下沒有不散的宴席，祝大家下崗快樂！）

聲明：本文作者 70後（瓶子姐），記者，專欄作家。所有文章均為原創作品，歡迎閱讀，任何媒體不告而用、抄襲必究。

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