白宮500人即將下崗，奧巴馬辦了個再就業培訓班，還幫忙找工作

特朗普贏得大選後，奧巴馬在白宮玫瑰花園發表了長達9分鐘的演說。第二天的媒體報道，主要講了奧巴馬對特朗普當選總統表示支持；但很少有人關注，奧巴馬請來了Facebook、Instagram等知名公司的HR，他們就當下的就業市場發表了自己的見解，以幫助這些即將下崗的白宮員工找到一份體面工作。

當天，有100多名白宮工作人員到場，他們面色凝重，憂心忡忡，甚至有人開始哭泣。（奧巴馬：兄弟們，我也木有辦法啊，我自己也要下崗了！）

同時，LinkedIn（領英）公司也在幫白宮工作人員提高他們的求職技能。離白宮不遠的喬治敦大學，也設計了一個名為「Future44」的定製職業發展規劃（奧巴馬是第44任總統）——教白宮員工在離開後找到自己的方向。

即使在大選前，奧巴馬的員工們也幾乎沒人預計留下來，一方面他們已經心力憔悴；另一方面希拉里·柯林頓也有自己的團隊。而特朗普的爆冷勝出，徹底打消了近500名白宮員工繼續留任的可能。

在喬治敦大學，經過奧巴馬總統正式授權的「Future44」已經啟動，據說資金由一名匿名捐贈者提供。白宮員工只要報名，就可以參加每次2小時、共計四次的晚間培訓；或者在周末參加一個8小時的「新兵訓練營」。

一些白宮員工離職後預計將前往舊金山或紐約，因為那裡契合奧巴馬治下的白宮文化，能提供文化和管理類的高端崗位。有幾十名奧巴馬的前助手目前就職於亞馬遜、Google、Vice、Snapchat（快拍）等新興互聯網公司。

為了幫助員工成功轉型，白宮曾組織過「digital brown bag」活動，邀請Google等公司一起共進午餐，討論數字媒體和技術的發展；還舉辦過一些小規模的沙龍。白宮發言人珍妮弗·弗里德曼說，奧巴馬要求所有工作人員盡職盡責，直到就職日那天。但是，對於未來的迷茫，勢必會影響到他們的工作狀態。