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我鞭策你,是因為不想看到五年後的你,那個慫樣



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生過孩子的女人到底輸在哪?




從來沒有哪個女人只是因為生孩子而輸掉事業。因為我們對事業可以有多重解讀。也從來沒有哪個女人全是因為不再青春而失掉籌碼。因為,我們知道成熟的魅力。



我們在職場廝殺,最害怕看到這樣的媽媽——她的目標只是「有班可上,有事可做」。沒有哪個公司需要一幫姑奶奶,邊上班邊刷淘寶買尿片,打個疫苗就藉機休假一天。




生育後的女人難返職場,真正的原因不是因為「生了孩子」。而是在此前的三年之內,她沒有一天為回歸職場做過準備。




我們害怕,女人當了媽,就開始母愛泛濫。眼裡除了孩子沒有其它,從此堂而皇之地「兩耳不聞窗外事,一心只讀育兒書」。



我們反對,反對一個女人全職之後,就成為一個只管吃喝拉撒的保姆。




工作對女人真正的意義,不是簡單地讓人「有班可上,有事可干」,而是讓我們始終保持思考和學習的能力。



那些一生孩子就再無可能工作的人,無一不是拿孩子做借口心安理得地放棄了自己的人。




是的,這就是最殘忍的現實。



這篇文章發出去以後,遭遇了太多媽媽們的集體聲討:




1、一看你們就沒生過孩子,所以才這麼說,去生一次孩子你就知道當媽的辛苦了,沒生過孩子的人別在這裡瞎BB;




2、誰說回歸職場一定是成功,在家裡帶孩子就是不成功?我們媽媽不服!不要用你們單一的價值觀來定義框定其他人;




3、生完孩子你不自己帶,交給保姆、老人就萬事大吉了嗎?就是不啃老,就是獨立了嗎?婆媳關係怎麼處理?夫妻關係怎麼經營?小時候孩子的需求你不滿足,等她長大了你再想管已經來不及了;




4、這個社會對女性太不寬容,既要做好媽媽,好妻子,好兒媳,又要做好員工,我們是八爪魚嗎?如果社會能多一些寬容、包容和理解,多一些空間和支持,我們的下一代,下下一代出現情感問題的幾率才會越來越小。




……




我理解你們,所有的媽媽們。因為,我也是一個媽媽。我沒有想用單一的價值觀去捆綁天下女人,我沒有想過所有媽媽都要廝殺職場。但是無論職場情場還是家庭,都靠拼搏,容不得半點他人對你的垂憐。




生孩子,是人生的分水嶺。從此,這個世界一分為二,當媽媽的女人,和不當媽媽的女人。我們可以有不同的重心所向,不同的人生追求,但我們都追求快樂的人生狀態。




我理解你們,因為,這是一篇讓所有生完孩子的女性感受到焦慮的文章。職場可能不待見,情場潛伏危機(因為孕期前後是男人出軌高發期),在家裡,還要有對熊孩子一遍又一遍的耐心。這迫使我們在面對壓力的基礎上,進一步挑戰自己的舒適區。




人都有自己的惰性,媽媽不是神,同樣會有自己的情緒和不滿,完全可以理解。




所有讓我們感到焦慮的東西都會讓我們不安,我懂。因為我是一個同樣面對職場和家庭撕扯的媽媽。我渴望丈夫的理解,我也希冀職場的包容。在本就被孩子嚴重壓縮的時間和空間里,我也索求愛,索求被接納,我希望我所有的努力和焦慮能被看到,而不是有人拿著鞭子在後面抽著我,一副站著說話不腰疼的樣子,告訴我,應該如何如何。




我看到了媽媽們的焦慮不安,更看到了媽媽們焦慮不安的背後對未來的擔憂。




我們幸知女性心理成長平台,之所以以情感自立、女性心理成長為使命,卻恰恰是看到了,太多女性生娃後,回到家庭,視野之內只剩方寸,孩子、老公成為了自己唯一的依靠,幾年之後與社會脫節,被迫不得不面對跟老公無話可說,自己依然停留在原地,婚姻陷入兩難的境地,孩子在夫妻兩人之間撕扯的局面。




我鞭策你,正是因為不想看到五年後的你,那個慫樣。




抱歉,我用了「慫」這個詞。我不想讓你們後悔。




請我們轉過頭來看看我們的母親。看看我們父母輩的婚姻。我們怎麼看待我們的母親?我們是不是不斷叫囂著,希望母親有自己的生活,而不是把重心全部捆綁在我的身上。是的,現在我們自己身為人母,各種艱辛,我們奮不顧身。不要說,這是女人的宿命。從長遠計,照顧孩子的同時,一定要學會讓自己的職業能力延續。




不要讓犧牲者三個字,在我們這一代沿襲。




人都有惰性,都可以有借口。這幾年的斷檔,很有可能需要我們以後用很多年來償還。




每個人都有自己的生活方式和選擇,我從來不覺得一個職場媽媽比全職媽媽NB,也不會覺得一個身為高管的媽媽,一定比做微商的媽媽過得更幸福。我們每個人的成就由自己寫就,只是希望都可以過一個永不後悔的人生。




我做公司時,常常被人問到的問題是,你的商業模式是什麼。你的行業壁壘是什麼。別跟我說,你的公司是為了女性情感自立的使命。大部分資本家不為情懷買單。




我們做媽媽的,又何嘗不是如此。我們生活在職場或者家庭,我們不斷變換社會角色,我們人生資本,絕不是「犧牲者」或者「沒有功勞也有苦勞」,我們的青春易逝,那什麼才是我們永不褪色甚至不斷精進的資本?




會照顧孩子,是我們重要的能力。但那不是「行業壁壘」,很多時候,我們所謂的「行業壁壘」,是別人不容易進入的範疇,或者,僅僅是因為我們跑得比別人快,想得比別人遠。否則在商界,早被吞噬。在情場和家庭,又何嘗不是如此。




從來沒有溫情脈脈相許終身的誓言。請原諒我的直接。請活在當下。




我們可以找到千萬種媽媽不得不留在家裡全職照顧孩子,爸爸一個人上班支撐家庭開支的理由,我們也可以找出更多一種方式,來給媽媽多留出哪怕一點點自己的空間和時間,去做自己,由其他照顧者短暫來照顧孩子的方法。




你也許會因此有很多焦慮和愧疚,覺得對不起孩子,但也可以換一種姿態來看待這件事,我們的豐盈富足,我們的滿懷自信,可以讓孩子更多感受到積極的被愛。




孩子不是我們一個人的專寵,也不是我們一個人的使命。當他出生時,他就是一個社會人。他理應與更多人建立鏈接。理應擁有應對不同人的社交能力。




帶好孩子,不是通過媽媽無條件全身心關注就可以帶來。有時候,我們過分放大了自己的權力。




當然,我尊重所有媽媽的選擇,因為我們有選擇過自己人生的權利。




—— 以下是網友留言分割線 ——



退一步海闊天空:生過孩子的女人,輸在了自己首先放棄成為一個獨立的個體,然後才是母親的角色,只單純地把自己定位在了母親的角色,一切以孩子和家庭為主,放棄了自己的夢想和追求,想找個工作混日子,哪有給你混的單位呢?




鄧斯薇:女人根本不是輸在有孩子,而是輸在有孩子後就拿孩子當自己不學習借口這一點。父母是孩子最好的老師,不是你照顧好孩子的吃喝拉撒,就是孩子最好的榜樣,就給了孩子最好的照顧的。實質上的照顧當然要有,但精神上的影響才是最重要的。我實在不知道,留言中光一個打疫苗的事情就能提那麼多問題,就能滿腦子麻煩的媽媽,能教給孩子怎樣的處理問題的本事和面對問題的心態?




喵嘟嘟:感覺作者只是從老闆的角度闡述了為什麼不喜歡有些生過孩子的女人再入職場。都說了不喜歡生了孩子不思進取的媽媽,你是嗎?都說了不要只知道孩紙屎尿屁的沒價值的員工,你是嗎?如果你是,沒本事你憑什麼讓人家僱傭方包容你呢?感覺好多媽媽的意思是,我都這麼辛苦了你還對生過孩子的挑刺。




菜菜:看了文章之後開始也有點不舒服,不是因為觀點不認同之類,是因為這文章赤裸裸的說出了我內心不願意承認的那一面,感覺被打耳光,有點疼,但讓我清醒。 歡迎繼續給我留言發表你的感受 ↓



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