別做那個穿藍色牛仔褲的人

我人生中第一次被邀請參加一個行業的酒會，還是在大三實習的時候。

當我穿著自以為有點OL范兒又很清新的白襯衣和牛仔褲，在機場見到來接我的師父老梁時，他上下打量了我一眼，臉色便黑了半截：「別告訴我你就打算穿著這一身參加年會。」

「有什麼問題嗎？」我低頭看了下自己的裝束，雖然算不上華貴高檔，可也還算熨帖合身。

「你見過誰在酒會上穿成這樣？看了那麼多年電視劇，不懂得門道還沒看過熱鬧？」他黑著臉訓斥我。

可是我穿這套也不難看啊，也算簡約有致清新風吧，我腹誹一聲，斜覷他一眼沒有搭腔。

他看出我的不以為然，投給我一個恨鐵不成鋼的眼神，將車停在一家服裝專賣店的門口：「去給你自己挑身衣服，裙裝，純色，稍微正式一點。」

我壓根兒沒想到他來真的，依舊嘻嘻哈哈地反駁道：「你要看內在美呀，酒會那麼多人，穿成什麼樣，淹沒在人海里還不一樣？」

「就是因為人多，才更不能隨便，」他說，「沒有人會在酒會上跟一個穿藍色牛仔褲的人搭話，這跟以貌取人沒關係，而是你根本沒有表達出對這個行業、對這個場合最起碼的尊重，而且這看起來很傻。」

前幾天，有個大四的小朋友在後台很鬱悶地給我留言：「我覺得自己不算差，可為什麼投了好幾份簡歷都石沉大海？想遇到個伯樂真的那麼難嗎？」

為了證明自己的優秀，他將自己的簡歷發到了我的郵箱。

那是滿滿的兩頁紙，用的是六號字體，甫一打開，小字密密麻麻像爬了滿屏的螞蟻，而我在那些行距錯亂、黑體和斜體交錯的文字中，困難地找到了他引以為傲的GPA、獎學金證書，以及一些在學校中參加的團體活動的經歷。

他問：「怎麼樣？覺得我不算差吧？」

我將他簡歷上幾個基本的排版錯誤寫出來，回復他：「如果HR能看完你的簡歷，我想他們或許會給你一份面試的機會，但前提是，你展示的東西得讓別人先有看得下去的慾望。」

他氣沖沖地說：「現在的人就是膚淺，連一份簡歷都看不下去，為這種雞毛蒜皮的小事造成了人才的流失，不覺得可惜嗎？」

我坐在電腦這頭忍不住發笑，想到每年校招時，公司HR焦頭爛額、灰頭土臉，每天在幾百份簡歷里挑到眼花，同時開著好幾個窗口，附件太大打不開的直接放棄，眼神停留在每一份簡歷上的時間不會超過一分鐘。

「他們未必會覺得可惜，但如果你因為簡歷的細節問題而錯失了心儀的工作，你不覺得可惜嗎？」我問他。

「為什麼人一走上社會，都變得這麼形式主義，難道我把簡歷弄得漂亮一點，就能說明我是個更好的人選嗎？」

我想了一會兒回復他：「是的，因為一個人如果連最簡單的形式主義都走不好，是很難讓別人相信他能做好什麼其他事的。」

我們從很小的時候開始，便都特別喜歡玩一種叫「你猜啊」的遊戲，並總期冀自己能夠給對方一個實打實的surprise——

猜猜看不合時宜的外表裡是否有顆驚艷絕倫的心。

猜猜看扭扭捏捏的神態後面是否掩著果斷和利落。

猜猜看粗鄙傲慢的言談中是否蘊著滿腔才華。

猜猜看凌亂粗放的字跡下是否藏著井井有條的靈魂。

總期冀自己是世不貳出的黃石老人，等待長了慧眼的張良來百般遷就。

可是現實不是歷史故事，成年人的社會裡沒有那麼多試探。

有優點，就要儘力展示出來，有缺點，也要儘力將它藏好。

我有個關係很好的女友，在廣告界摸爬滾打七年做到了總監級別，有次聚會的時候聊起公司的瑣事，她說：「其實對於新人來講，我並不在乎他們能把內容做得多精彩，但是基本的行距、配色、字體、配圖一定得過關。」

「最怕的就是那些把整個策劃案弄得花花綠綠的，你一批評他，他還覺得自己特別有創意。」她說。

從經典和規範開始，並不意味著對靈感和創意的束縛，相反，很多時候你得先在經典和規範中浸淫良久，才能培養出本能的審美，對色調、版式進行改良和突破。

誰不討厭形式啊，但你得先擁有它，才能將它打敗。

那些不肯屈就於規範和形式的人，往往從一開始就輸了，他們須得做很多無用功，才能彌補最初的棋差一著。

別做那個穿藍色牛仔褲的人，別做那個讓對方不會看第二眼的人。

你的一張名片、一份簡歷、談吐打扮、行為舉止，都是為自己代言。

你無法成為別人，你只能成為那個你展示出來的人。

所謂工欲善其事，必先利其器，不僅僅是為了做事情時得心應手，還要為了證明給那個委託你做事的人看：你是個有金剛鑽的人。■

作者簡介：陶瓷兔子，簡書籤約作者，微信公眾號「陶瓷兔子的小木屋」，新浪微博@陶瓷兔子愛麗絲

摘自微信公眾號「陶瓷兔子的小木屋」

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