軍官制度將進行體系重塑：建立軍銜主導的軍官等級制度

在今天開始舉行的十二屆全國人大常委會第二十五次會議上，受中央軍委委託，中央軍委委員、軍委政治工作部主任張陽作《關於軍官制度改革期間暫時調整適用相關法律規定的決定（草案）》的說明。張陽說，為貫徹黨的十八屆三中全會關於建立軍官職業化制度的部署要求，根據中央政治局常委會審議通過的《深化國防和軍隊改革總體方案》，軍官制度將進行體系重塑。為保證改革於法有據、穩妥推進，中央軍委提請審議《關於軍官制度改革期間暫時調整適用相關法律規定的決定（草案）》。

張陽說，現行軍官法、軍銜條例自頒布施行以來，對於加強軍官隊伍建設發揮了重要作用。隨著經濟社會進步和軍隊建設發展，其中一些制度規定，已難以適應實現強軍目標和建設世界一流軍隊的要求。改革軍官制度，基於軍銜構建新的軍官管理制度體系，是適應現代軍隊建設和作戰要求、契合新的領導指揮體制和力量編成、提高軍事人力資源管理使用效益的必然選擇。鑒於這次軍官制度改革帶有基礎性、系統性，涉及軍官服役和管理的各方面各環節，力度、深度、廣度前所未有，為保證制度改革和探索試行依法推進，需要暫時調整適用現行法律的相關規定。

據了解，這次改革堅持以習主席系列重要講話為指導，著眼建設擔當強軍重任的高素質幹部隊伍，以建立軍官職業化制度為牽引，堅持黨管幹部、突出問題導向，抓住軍官服役、軍銜、分類管理、任職資格等關鍵制度尋求突破，對現行各項軍官制度進行系統設計、整體優化，努力構建成熟定型、科學規範的軍官制度體系。一是建立軍銜主導的軍官等級制度。二是建立既相協調又相制約的選拔任用制度。三是建立聚集專業能力提升的培訓交流制度。四是建立體現軍事職業特點的待遇保障制度。五是建立提高人才使用效益的退役安置制度。同時，對軍官的職位分類、考核、榮譽等制度，進行系統調整完善。

來源：中國軍網

原標題：軍官制度將進行體系重塑：建立軍銜主導的軍官等級制度