醫院萬元高薪搶本科人才，"只要簽約當場入編」！

導讀：廣州某婦產醫院給臨床專業本科畢業生開出了9000至12000元的月薪。

南都訊記者：韓成良

通訊員：王麗君 陳穎芝 謝格俐

來源：南方都市報

(原標題：珠三角醫院萬元高薪「搶人」)

廣東省2017屆高校畢業生供需見面會(醫藥、藥學、衛生管理類專場)現場。

12月18日，廣東省2017屆高校畢業生供需見面會(醫藥、藥學、衛生管理類專場)在廣東醫科大學東莞校區舉行。500多家用人單位提供15300多個工作崗位，吸引省內外1萬多名畢業生參加。珠三角醫院萬元高薪「搶人」，粵東粵西地區則由當地市領導帶著編製來「求才」。

萬元高薪搶本科人才

據介紹，本屆醫藥衛生管理類畢業生專場供需見面會由省教育廳主辦，廣東醫科大學承辦。前日在該校東莞校區招聘現場，500多家單位同場搶人，提供15300多個工作崗位，其中醫療衛生單位為主佔比超過95%，三甲醫院超過70家，廣東省內基礎醫院佔比最大。招聘會吸引了省內外1萬多名醫藥學及衛生管理類畢業生參加。

記者在現場發現，珠三角經濟發達地區的不少用人單位，開出誘人的高薪爭搶人才，如廣州某婦產醫院給臨床專業本科畢業生開出了9000至12000元的月薪；廣州荔灣區某專科醫院招放射醫師與麻醉醫師本科畢業生，給出的月新在10000至13000元之間。

「現場入編」求人才

粵東、粵西、粵北等經濟相對薄弱的地區，如茂名、高州、江門、韶關等地市多家單位，多由當地的縣、市領導親自帶隊，帶著編製來「求才」。

參與本次招聘的茂名市電白區衛生與計劃生育局人事科科長譚偉峰介紹，他們單位非常重視此次的現場招聘，特向地方政府提出申請，帶著「編製」來學校招聘。「此次招聘是市領導親自帶隊，衛生與計劃生育局、編辦、人事局組成一個招聘小組，都來到招聘現場，面試合格的學生只要簽約，可當場即時入編」。

另外，這些經濟相對薄弱的地區，還有給本科生開出「安家費」條件的。如開平市中醫院針對麻醉學、醫學影像學兩個專業人才緊缺的情況，醫院特批這兩個專業的本科生入院工作，可享受與研究生同等的「安家費」待遇(數萬元)。

新生兒護士成「新寵」

據參加招聘會的多家醫院介紹，隨著二孩政策的放開，產科護士、新生兒護士需求越來越大。如前來參加招聘會的韶關市第一人民醫院計劃招77名護士，護士成了招聘會上的「香餑餑」，本科從事新生兒護理的護士更是醫院爭搶對象。

廣東醫科大學附屬第二醫院黨委書記陳春雷表示，「醫學生強調三分治療，七分護理，說明護理專業重要性。尤其是男護士，有多少我們要多少。」陳春雷稱，目前國際上對護士的要求越來越高，需求量也越來越大，就從業比例來說，男女護士比例相差懸殊，男護士較為緊缺，又具有更強的身體素質，因此更容易受到青睞。

過往的君子給我贊~