歐洲各國月收入哪家強？你一定想不到，排行榜第一名竟然是……

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新年來臨，按照慣例歐洲各國都會上調最低薪資標準。

上周，生活菌剛剛介紹完荷蘭明年最低薪資標準，錯過的小夥伴可以閱讀最新2017年最低薪水標準出爐啦！

辣么今天，生活菌來帶大家看看2016年歐洲國家最低薪資標準排行榜，找找幸福感！

2016歐洲各國最低薪資排行榜

1-盧森堡以每月1922.96歐元的最低工資，成為歐洲國家中最低工資最高的國家。這個數值可以一個國家的經濟穩定、適度增長，低通貨膨脹和低失業率。

2-比利時每月最低工資為1559.38歐元。這是一個歐洲國家中人均收入最高的國家之一，並擁有高度發達的經濟體，支持著服務業、工業和商業。

3-英國是歐洲國家中經濟最發達的國家之一，最低工資1509.30歐元。英國的失業率在歐洲國家範圍內相對較低。但是相對其他經濟發達的歐洲國家，它的社會不平等更嚴重。

4-荷蘭是歐洲第五大經濟發達的國家和全球十大最具競爭力的國家之一。法定最低工資1501.80歐元。

5-愛爾蘭2008年的全球金融危機在愛爾蘭也不能倖免，愛爾蘭的社會和經濟遭受了嚴重的經濟危機。即便最低工資在近幾年有所減少，但是愛爾蘭現在的最低工資還有1499.33歐元。

6-德國是歐洲國家的經濟引擎，是世界上最主要的經濟大國之一，德國勞工有一系列非常廣泛的社會權利。德國法律規定了最低工資為1473.33歐元。

7-法國近幾年法國經歷經濟危機和社會困難，而2008年的全球金融危機讓法國的經濟危機和社會危機陷入更加困難的地步。該國的法定最低工資1457.52歐元。

歐洲國家法定最低工資在500-1000歐元之間的國家有：

葡萄牙（535歐元）、希臘（684歐元）、馬爾他（720歐元）、西班牙（757歐元）、斯洛維尼亞（791歐元）。

歐洲國家法定最低工資最低的國家：

保加利亞（183歐元），羅馬尼亞（218歐元），立陶宛（300歐元），捷克共和國（332歐元），匈牙利量（333歐元），拉脫維亞（360歐元），斯洛伐克（380歐元），該愛沙尼亞（390歐元），克羅埃西亞（396歐元）和波蘭（410歐元）。

真是沒有對比就沒有傷害啊！

同樣都是歐洲國家，差距還真的是挺大的！

荷蘭的工資怎麼算？

簡單來說有三部分：

1、基本工資（gross salary）：這個容易理解，但需要留意合同里的gross salary是否已經包含下面的holiday allowance。

2、假期津貼（holiday allowance）：法律規定僱主必須支付相當於全年基本工資8%的假期津貼，通常在4-6月發放。

3、獎金（bonus）：不是硬性規定的。如果有的話，通常是根據個人以及公司的業績表現。

最後不要忽略了交通補貼，這也是僱主必須提供的。有兩種方式：1）公司提供交通卡或用車；2）按你註冊的地址到公司的距離來算，當然會有一個上限。

荷蘭稅很高？有多高？

咳咳，這裡就不抱怨了。我們還是花點心思解釋個人收入所得稅如何計算的。因為實際情況可以無限複雜（social security計算，30% ruling，有沒其他收入），我們不妨簡化處理，假設taxable income就是你的gross salary，那可以按照下面的累計稅率表格計算：

當然大部分情況下我們每個月領到的工資都已經是公司代替稅局扣好稅的了，這個扣稅額則是根據你這一年的預計年收入推算出來的稅率。等大家第二年報稅的時候，稅局在根據大家的實際收入對個人收入所得說部分多退少補。

我們經常開玩笑說，表面上工資差距很大，當扣了稅之後相差無幾了。其實這不是沒有道理的。你可以比較下：

荷蘭假期很多？怎麼算多？

依我說，假期永遠不嫌多！（掌聲一片~）

但荷蘭的假期數量絕對可以向國內和美國的小夥伴們炫耀一番。法定最低的年假數目是20天，但實際上80%以上的公司提供的假期都大於這個數。根據我們的調查，25-28天是比較正常的。也會有部分公司會厚顏無恥的給員工大於35天的帶薪假期，讓其他人羨慕去吧！

編輯：ChanningC

（荷蘭生活網編輯，來源：網路）

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