想被人記住，需要有點辨識度
上學的時候，老師和家長都只會教育孩子要謙虛，要樸素，不要驕傲，不要標新立異。
一旦你有什麼想法，父母就會回一句：別的孩子都很聽話，你哪裡來的那些亂七八糟的想法？
結果長大了，發現那些就不好好穿校服的孩子成了知名設計師，那些特別有主意、特立獨行的小孩成了總裁和CEO。
難道壞孩子真的比乖孩子更優秀、更有出息嗎？
與其說，個性張揚的壞孩子比循規蹈矩的乖小孩更容易成功，不如說，張揚的人更容易展示自己，有著更強的辨識度。
沒有辨識度的年輕人，常常會遇到這樣的境遇：工作多年，可升職加薪的時候都不會被優先考慮；朋友圈非常狹窄，有很強的社交障礙，很難拓展自己的交際圈；就算獲得了一點成績，也不太自信，對自我的評判價值很低，遠遠低於他的能力。
這體現了國內教育缺失非常嚴重的一個環節，過於強調規矩、規則、謙虛、聽話，而沒有教育孩子：除了成績，一個人最重要的是想清楚自己到底可以拿什麼來與別人較量。
如果你回答不了這個問題，一旦面對競爭的時候，沒有辨識度的人，戰鬥值就特別低。
一個人要想獲得和自己能力相匹配的人生，一定要學會找到自己的辨識度。
朋友Lancy長得清秀知性，但衣著特別隨便，上班半年還是延續大學時代的牛仔褲、球鞋。她很苦惱，為什麼領導似乎總是對她有意見，即便她已經非常努力。
我告訴她，人很難忘記對別人的第一印象，你現在還是穿著牛仔褲、球鞋，這種穿著就會讓領導判斷你是一個不成熟、任性、不值得信任的「小孩」。
很多優秀的職場人，都會穿著讓自己顯得更成熟的衣著，不是他們自己喜歡，而是成熟幹練的套裝會讓你看起來更專業、更值得信賴。在這個基礎之上，你再去找到那些可以展現你魅力和個性的配飾。
很多人會說：「這是一個很專業的概念，我請不起專業的團隊來為我打造，等我有錢了再說吧。」其實，一個人在初入職場的時候，遵循幾個簡單的原則就好：
第一，穿得有質感一點，不需要很時髦，但一定要合身、得體。
第二，身上一定要有一樣東西是貴的，也許是一塊手錶，也許是一雙鞋，也許是一對珍珠耳環，也許是一支大牌口紅，也許是聞起來很高貴的香水，它會讓你看起來「貴」很多。
第三，選擇一個顏色或某一種款式經常穿。我就認識一個朋友，她衣櫃里都是白襯衣＋黑褲子＋金色配飾，久而久之，朋友們看到這種著裝就會想到她。
具體示範案例可以參考《歡樂頌》《離婚律師》《傲骨賢妻》，雖然都是套裝為主，但女主角的著裝風格還是各有不同，有人喜歡用絲巾，有人喜歡戴首飾，找到屬於你的那個標籤化風格很重要。
▲《傲骨賢妻》中的Diane一頭金髮，優雅端莊的衣著、誇張的配飾，成為她標籤式的穿衣風格，很有辨識度
辨識度的作用是更快地讓別人了解你、喜歡你、記住你、願意幫你。
因為，即便你是一個很有想法、很有內涵的人，你不去表達、不去爭取，別人是不知道你很優秀的！
我就見過一個真實的例子。兩個同學A和B，同時在一個行業的兩家不同公司，A一年就成了小主管，年薪翻倍。
A跟我說，她能夠快速提升的原因就是，她回主管的郵件永遠不會超過十分鐘。她從來不會把問題拋給主管，會在郵件里盡量把她能想到的解決方法寫出來，讓上級來選擇。
她看很多最新的專業書籍，總會在郵件里用上最新的理論、最新的專業辭彙，讓領導覺得從她身上常常也能學到新的東西。
而B總是懼怕犯錯，害怕和上級交流，主管讓她做什麼她就做什麼，從來不主動提出自己的想法和建議。久而久之，領導也就覺得，這個人可有可無，只能做很基礎的事。
我問A：「難道你不怕犯錯嗎，不怕被指責嗎？」她說：「我當然也害怕，可能夠很快改正錯誤，不斷提升，刷新領導對你的認知，就是一種辨識度。」
所以，A總是能遇到幫助她成長的上司，而B總是在抱怨老闆不夠體諒她。
如果你自認為做了很多努力，有過很多成績，但沒有人記得你，那就真的要反省，是不是你也像B那樣，沒能讓人記住你做過什麼。
很多人會問，難道社交上也有辨識度嗎？
當然。
看看如今當紅的明星，一定是有一些標籤是能被人記住的。比如薛之謙，唱了這麼多年的情歌，因為會寫段子，結果一炮而紅，成了最會寫段子的歌手。
比如真人秀《我們來了》里，每一個女明星都有自己的特色，像攝影師江一燕，穿著高跟鞋，拿著很重的相機，蹲著給大家拍美美的照片，很多人都會因此記住她。
▲薛之謙以歌手身份出道，最後卻是以段子手身份圈了一大波粉絲
再比如我們每天看朋友圈，你會發現那些很會經營自己的人，大家提起他們的時候，都會說：她跑馬拉松可厲害了；她是攝影達人；她是育兒達人；她是美食家，找她推薦餐廳准沒錯；她永遠都在分享最有價值的書。
這些特長和標籤，就是一個人在社交上的辨識度。他們很容易就擁有一個滋養自己的社交圈子，而且成為小圈子裡的紅人。
這樣的人，即使和不是經常見面的朋友，大家見面也能很快找到話題，因為大家可以通過朋友圈了解他。甚至是領導，有共同關心的內容時，也會主動來和他們討論。
可有些人的狀態，你實在看不懂，他的情緒變化無常，完全不知道他在意什麼、關心什麼、喜歡做什麼。
所以，不要以為興趣愛好必須要發展成職業才是幸福，它其實是區別你和其他人到底有什麼不同的利器！否則你憑什麼被人記住、被人需要、被人讚揚？
社交上的辨識度，是幫助你迅速找到同類的最佳方式，彼此也能很快進入更深的交往關係當中。否則，兩個人很可能在「嗯」「好的」「是啊」這樣的對話中，把天聊死了。
形象、溝通、社交，這其實是構建一個人這一生幸運度的三個維度。
不要羨慕別人為什麼總是那麼好運，他們其實在這三個方面，更早地領悟到一個道理：世界上優秀的人那麼多，大家都很忙，你當然可以慢慢等待其他人發現你有多好，可是，這個過程中的孤獨、冷漠、委屈、無奈，可能早就擊垮了你。
等不及去展現自己的優秀，你就已經被負面情緒拍死在了沙灘上。
能被人記住，就是一種能力。
所以，成為一個有辨識度的人，絕不是為了別人，恰恰是為了自己。
辨識度不是偽造，不是假裝。它只是讓我們自己完成了那個雕琢自己的過程，而不是被動等待某一個機會來成就自己。
畢竟，這一生，說長也長，說短也短，十年時間彈指一揮間。■
