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這才叫辦公室!要是Airbnb進軍聯合辦公,我願意天天加班!



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我愛工作,我愛加班!

如何營造愛崗如家的氣氛?





還有一個月就要過年了。


不知道有多少人已無心工作了。

但老闆真正應該擔憂的是獎金怎麼發,


以及年後又有多少人辭職……







雖然每個公司都在強調公司文化,


但是到頭來只是個口號。




Airbnb成立了8年,


成為了估值300億美元的大公司。


在12年拿到Peter Thiel 的C輪融資之後,


Peter

就提醒過Airbnb的創始人們:


「不要毀了公司文化。」




創意短片《Airbnb歡迎你》






李開復在矽谷遊學回來後也說過:


「最讓我震撼的不是特斯拉和蘋果,


而是Airbnb。」







2015年底,


Airbnb力壓Google和facebook當選


2016年最佳辦公地點。


看起來Airbnb在打造公司文化上很有一套。




Airbnb把自家辦公室當成產品來設計,


還比員工當成上帝來服務。


如果哪天Airbnb去搶聯合辦公的生意,


我可一點不驚訝。







Airbnb有一個團隊叫


員工體驗

Employee Experience

)。


這個團隊主要的任務就是:


了解員工的需求,給出改善性措施。




Aaron Taylor Harvey 是部門總監,


也是由他帶領大家來完成這些設計。


如果說這些設計有什麼理念,


我覺得就是釋放天性。







如果有朋友在Airbnb舊金山總部,


那你一定要去逛逛那裡。


只要由朋友領你進去,


你就可以肆意參觀拍照了。




這裡最受歡迎的空間是中庭。


牆面有大片綠化、


空中有雲朵雕塑,


中庭還布置了台階座椅。







這根本就是個城市公園啊!


不知道會不會有人跳廣場舞?







但除了中庭,


這裡也看不到大企業的豪氣了。


到處都是舒服到可以睡著的沙發,


難怪很多人都誤以為自己在逛宜家……







而且很多人好像都沒有固定座位——


筆記本帶到哪裡就在哪裡辦公。







我很納悶:就沒人佔座嗎?


我猜他們一定沒上過中國的大學。







會議室更加犯規,


擺得比家還舒服。


領導根本沒法拍桌子罵人。







我覺得「

員工體驗

部門

」太任性了,


完全沒有理解領導的意圖,


員工也是得寸進尺,


提出了很多非分的要求……




比如,


員工可以帶寵物上班,


還可以在給它們辦生日趴體。







比如,


有些員工說自己是夜貓子,


希望燈光暗暗的,


後來公司真的就弄了個小黑屋。







還有這種像麵包車的獨立空間,


就有種假裝自己在旅行的感覺。


你可以想像自己是個流浪詩人。







而且這裡的餐廳是免費的,


食物也很講究。


我覺得在這裡上班最後是肥死的……







公司有一面文化牆,


但是不放老闆照片,


而是請藝術家來聽員工的故事,


將故事畫在牆上……







每一次員工跟公司提新要求的時候,


都會順帶溫習一次:


「不要毀了公司文化。」




Airbnb波特蘭客服中心也很難理解

——


公司支持大家站著工作。







員工體驗部門說,


這是他們花了一個月調查的結果。


調查內容是「你喜歡什麼姿勢來工作?」,


選項有「坐著、站著、躺著」3種,


並且要求大家填寫時長。




結果卻出乎意料:


一天之中,


大家有3.5小時坐著、



3.3小時躺著,


還有2.5小時是站著的。







傳統的客服中心是大辦公室,


一眼望過去就是密密麻麻的座位,


給人一種很緊張的感覺。







可現在的客服不依賴台式機和電話,


靠筆記本工作就好了。






客服大部分時間只是在網上跟用戶溝通,


也不太需要在意自己的形象。


基本上就是怎麼舒服怎麼來……







於是,


這次設計將集中式辦公碎片化,


分配到沙發座、電腦吧台、6人大桌、


獨立包廂還有嵌入式卡座。







電腦吧台不配備座椅,


正好讓久坐的人舒緩一下筋骨。


吧台還配有密碼鎖,


用於存放個人重要物件。







除此之外,


還有一些半開放隔間和小型會議桌。


會議桌平時不開會就當普通的電腦桌用,


也節省了空間。







累了可以到睡眠艙去,


要是想獨處還可以去卡座。


總之,你開心就好。







我覺得它最好的副作用是:


有更多機會認識(勾搭)同事。







這下子,員工開心了。


波特蘭客服中心還獲得了


戛納國際創意節的


「品牌環境設計」銀獎。







今年,


Airbnb在都柏林的新辦公室可以用了。


這裡原來是箇舊倉庫,


但Airbnb改變了一切。







他們提出了鄰里社區的概念。


新辦公室要解決的是公共和隱私的問題。




最開放的部分是階梯中庭。


它串聯起小空間,


還能舉辦小型演講和會議。







木色、金屬、高腳凳,


讓我不禁想到了星巴克。


只是這裡可以免費無限續杯:


「我要超大杯的…」







除了開闊的公共區域,


另外還有29個獨立小空間。


這一次加強了每個空間的識別度,


不熟悉環境也能很快找到準確的房間。









還呼應坡屋頂做出了有意思的斜面空間,


讓每個小地方都很獨特。








這樣來看,


Airbnb真有點不務正業了,


花費太多精力在「辦公產品」上。







但反過來想,


Airbnb的員工不僅在使用辦公空間,


也在理解他們要銷售的產品:


家一樣的自在和舒服,


講究設計的美感和品位,


這在它的辦公室中都體現了。






最後,最後,


大家一定要讓老闆看到這篇文章。


沒準老闆以後就會允許你躺著工作了……


(老闆,你看看人家!)








推薦一個牛逼的公眾號











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