叔孫通的人才觀，亂世薦豪強，清平薦儒生

叔孫通的人才觀，亂世薦豪強，清平薦儒生

文/晏建懷

劉邦

儒生叔孫通之所以有機會為劉邦制朝儀、定規矩，而所定的規矩又能為皇帝所接受，並以制度形式確定下來，一以貫之，那得益於叔孫通對時勢的把握。

秦朝滅亡後，諸侯混戰，規矩全廢，而那些起於草莽的功臣悍將，更是不懂規矩，不管規矩，也從無規矩。要管理朝政，首先得管住身邊的人，再按照尊卑貴賤，按層級依程序梯次管理到基層，這樣，拚命打下來的江山才可能穩固，自己家族的利益才能保住，劉氏至尊地位才可能傳遞。倘若沒主沒次、沒大沒小、沒上沒下，那皇帝還怎麼成其為皇帝？劉邦為此苦惱不已。

在這種情況下，叔孫通提出為劉邦制定朝儀，確定漢朝官場的規矩，既是揣度了劉邦的心思，同時也是時勢所需，他對時勢的把握，與同時代的其他儒生相比，堪稱雲泥之別，故他那些弟子評價他「知當世之要務」，的確中肯。劉邦對叔孫通的印象極佳，叔孫通投靠的時候，劉邦還是漢王，未打敗項羽，就視叔孫通為核心智囊團成員，毫不猶豫地拜他為博士，封稷嗣君，可見信任有加。

叔孫通

叔孫通是值得信任的，不但因為他在制定禮儀上的卓越能力，更在於他獨特的人才觀和在推薦人才方面的作為，可謂知人善薦。根據《史記·劉敬叔孫通列傳》記載，他對於人才的觀點之一是：「儒者難與進取，可與守成。」他是這麼認為的，在服務劉邦的過程中也是這樣做的。

叔孫通投降劉邦的時候，隨他一起助漢的儒生弟子共百多人，但在隨劉邦南征北戰、建言獻策的過程中，這些人才他一個也不推薦，專門推薦那些綠林大盜、亡命之徒。弟子們紛紛抱怨說：「我們侍奉先生多年，幸虧隨先生一同降漢，但如今你一個也不推薦我們，卻專門推薦那些奸詐狡猾之人，這是為什麼呢？」叔孫通回答說：「漢王正冒著箭矢礧石打天下，試問諸位能橫刀跨馬衝鋒陷陣嗎？所以呀，我先要推薦那些能斬將奪旗之士，諸位姑且等等，我不會忘記大家的。」

制禮儀

叔孫通說到做到，他幫助劉邦制定好禮儀、規範了朝規、等天下漸漸安定之後，他就向皇帝劉邦進言道：「諸弟子儒生隨臣久矣，與臣共為儀，願陛下官之。」叔孫通獻了那麼多的良策，立了如此大的功勞，劉邦焉有不聽之禮？於是，劉邦將叔孫通的弟子們全部封為郎官。叔孫通出宮後，不僅帶給弟子們封官的好消息，而且還將劉邦賞賜給他的五百斤金，全部分給了他們，自己一個子兒不剩。弟子們感激不盡，紛紛讚歎叔孫通為聖人。

叔孫通是一個講信用的人，同時也是一個有能力講信用的人，倘若沒有在時勢和人才上的遠見卓識，他怎麼能夠知人善薦、一薦就用呢？