軍銜制實行十年便慘遭棄用，背後故事不簡單，毛主席也拍手支持

1965年6月1日，中國人民解放軍廢止實行了10年的軍銜制度和實行了13年的軍官制，軍官改稱幹部，並且開始按「減薪定級」後實行的國家機關行政幹部的級別取酬。此後，人們看到軍裝，陸海空都清一色的一顆紅星頭上戴，革命的紅旗掛兩邊了。

彭德懷是1955年軍銜制度制定的主要負責人，因為軍銜制度後來被批判為修正主義和教條主義，認為妨礙了「官兵平等、官兵一致」精神，1964年夏，賀龍請示毛澤東是不是要取消軍銜時，毛澤東立即同意，他說，「取消，搞掉那塊牌牌，我早就想搞掉它」。

除了毛主席主觀上認為軍銜制妨礙等級平等這個主觀原因外，軍銜制度設計不合理是其被取消的客觀原因。因為是首次實行軍銜制，沒有經驗，因此很多方面都不完善，也不合理，一是實際軍銜比職務軍銜偏低，按照職務軍銜，軍長應該授中將，師長應該授少將，但是按照蘇聯顧問的建議，實際授銜的時候普遍被壓低了1到2級。中國軍隊的軍長軍銜絕大多數都是少將，有的甚至還是大校，師長絕大多數都是大校，比國外的軍長和師長軍銜低了1到2級。

其次是軍銜晉陞制度不正常，自1955年首次授銜之後，由於各種原因，軍銜晉陞的制度未能完全按規定來執行，1955年授銜的少將至大將有1000餘人，但是10年之內竟沒有一個人再晉陞軍銜，軍官職務低於編製軍銜的情況愈發不可收拾，也損傷了軍官的積極性。

而且軍銜在承擔軍人待遇方面作用不大，1955年軍銜制實行之後呢，中國軍人薪金實際上還是以職務為標準的，軍銜不起作用。軍銜的識別功能被弱化，由於軍銜制的有關條例修改頻繁，影響了法律的嚴肅性，也使幹部管理工作失去了連續性，無所適從。特別是女軍官授銜的問題上過於教條，首次授銜的時候，蘇聯顧問提出，女軍官不宜大量地留在軍隊工作，於是安排了大量女軍官轉業、複員，或者是改為職員的幹部。

廢除軍銜制對軍隊的改革效果是多方面的，不僅促進了部隊內部的和諧，而且廢除了那些死板的條條框框，對部隊也何嘗不是一種進步。

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