湖北某預備役高炮旅9名待轉業幹部站好「最後一班崗」
湖北某預備役高炮旅9名待轉業幹部——
轉業不轉志 工作不鬆勁
■張清 解放軍報記者楊清剛
孫永新組織隊列示範。
4月上旬，湖北省某預備役高炮旅9名已填寫轉業報告表的幹部，剛剛完成年初的兵員調整工作，又主動請纓，打起背包到訓練基地擔任入隊訓練教練員，他們這種轉業不轉志、工作不鬆勁的作風受到官兵一致好評。
被確定為轉業對象後，這9名幹部沒有放鬆要求「靠邊站」，而是主動要求站好「最後一班崗」。今年轉業複員工作正好與兵員調整同時展開，不少營連長在下營前已經被確定為轉業對象，但他們不因轉業而降低工作標準。三營營長孫永新在兵員調整工作中認真細緻，挨家挨戶走訪出入隊人員，在機關組織的應急分隊點檢、官兵相識等檢查評比中綜合評分第一。他得知五營代理營長劉衛中剛上任工作經驗不足，還主動靠上去面對面傳授方法和經驗。
霍永勇組織衛生救護教學。
入隊訓練開始後，旅里原來準備讓這些幹部留在機關，由其它官兵擔任教練員。但這9名幹部認為，組織入隊訓練，既能發揮自己的特長，又能為旅隊作貢獻。於是，他們紛紛向旅黨委請纓，要求擔任教練員。在訓練中,段怡山、霍永勇兩名待轉業的連長，主動要求擔負戰術基礎訓練、輕武器射擊等重點難點課目教學。集訓隊實行封閉式管理，幾名待轉業幹部帶頭遵守規定，謝絕個別戰友想外出到地方餐館為他們餞行的好意，協助做好人員管理工作，還與集訓隊幹部一起出謀劃策解決部隊訓練管理中的各種難題。
李仲蓮使用CAD將營區現狀圖製成數字化模型。
他們還加班加點整理各類專業教案和工作體會，將多年所學留給「接班人」，搞好傳幫帶。今年39歲的營房科長李仲蓮，自學《CAD建築與設計》，曾在上級組織的後勤專業比武中取得製圖第一名，榮立三等功。在確定為轉業對象後，他加班加點將營區現狀圖、權屬界線圖、規劃圖、水電管網圖等重要數據資料製成數字化模型，方便旅隊今後建設使用。他說：「幹了這麼多年，誰對部隊沒有感情？正因為有感情，才決不能給部隊抹黑，在最後關頭想為部隊再做點什麼。」
來源：中部戰區微信 轉載請註明來源
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