日本對留學生的優厚待遇到底為這個國家帶來了什麼？

成長在 hard 模式裡面慣了的我們很容易忽略一個問題：日本人眼中的『優秀』和我們眼中的優秀是不同的。

如題主所說，中國美國的高校入學是競爭非常激烈的，所以大家覺得『好學校該去吸引全世界最優秀的人才』是一個理所當然的事情。日本的教授和學校當然也喜歡優秀學生，但是他們對優秀的標準以及對不優秀人才的容忍程度和中國美國完全不是一碼事。

下面我要談的其實是挺深層的東西。估計會有一堆人反對。根本原因在於所見所聞積累不同，感受自然不一樣。

中美社會非常相似的一點，是通常會以優秀的個人為驅動完成事情。一個公司，一個項目，一個組織，一個小團體，裡面如果有某個或者某幾個極其優秀的個體，便可以帶領其他人去完成某項成就。這時成果輸出其實主要靠的是一小部分精英的戰鬥力。即使在沒有優秀人才的地方，這個職責也通常落到領導頭上，『按領導說的方向走』是比較普遍的推進方法。

這是一個大環境。（僅指與日本相對比，並非絕對，不要舉個別反例）這個大環境決定了優秀的個人有時候能夠決定事情的走向。所以它成為一種稀缺資源，成為人們追捧的對象——所以題主作為一個中國人會對『為什麼日本不積極甄選優秀人才？』產生疑惑。也會有美國對於優秀人才的高度敏感，和作為結果出現的精英聚集的現象。

而日本社會對於『個人的優秀』這件事情，非常不上心。

原因之一，整個社會競爭太不激烈。

我不知道看過這個答案的朋友有多少考過托業考試。就是滿分 990，全是選擇題的那個考試。也不知道有多少人知道日本軟銀公司對於所有托業考試超過 900 分的社員，統一獎勵 100 萬日元（約 6 萬人民幣）獎金。（2 年前與進軟銀的同學證實過，現在不知道還是否繼續）為什麼給這麼多錢？因為在日本托業超過 900 分就是萬人敬仰的英語精英....托業 900 分什麼概念？在中國英語不錯的人裸考都可以達到這個分數。很多中國人考了 700，800 都捶胸頓足。與此同時，日本的電車裡英語班培訓的廣告是『三個月包你托業過 600』。

我們這一代『幸運的』嬰兒潮 80 90 後，從小學開始就披荊斬棘各種競爭各種激烈各種考不上大學就掃馬路的諄諄教導奮鬥出來的孩子，面對日本同齡的『ゆとり世代』（寬鬆世代），有這種碾壓感，簡直是正常的。

都不用提對留學生經常放水的日本的大學碩士考試，就連日本人崇拜紅了眼的東大本科，傳說中日本最精英最難考的東大本科，也就相當於在中國考個 985 的難度。

早有人算過。日本 2012 年高考參加人數為 55.5 萬人，其中東大本科招收 3109 人。粗略估算高考 0.5%的人上了東大。而中國高考 2014 年參加人數 939 萬人，清華大學錄取 3560 人，北京大學錄取 4076 人。取兩者之和，比例為 0.08%。

也就是說，在中國要想上 TOP2 任一所學校，比在日本考 TOP1 的大學難 6 倍。

更不用說最近火的一塌糊塗的墊底辣妹了，知乎上很多人來日本秒殺墊底辣妹是分分鐘的事情好嗎！

而在這樣一個競爭鬆弛的社會裡，比他人能力強大的『優秀』就變得不那麼重要了。

優秀仍是必要的，會贏得崇拜的，但是沒那麼敏感，沒那麼優高人一等了。

原因之二，比起個人突出的優秀能力，更看重作為螺絲釘的協調能力。

有個日本小哥跟我聊天時講的話讓我覺得很有趣。他說：

『如果我進入領導層，我希望做的事情是尋求到一個模式，能把手頭困難的工作分解剖離，使他們成為簡單的，一般人也能操作的任務。這樣即使是沒有才能的人也可以加入這份工作。公司也可以減少培訓和人才支出，並且更輕易地擴大經營規模。』

這段話實在是太有意思了。

第一，作為中國人的我從來沒有想過要實現『把一個艱難的任務拆的簡單然後讓一般人也能做』這種目標。我會直接僱傭一個厲害的，有能力的人去解決這個任務。第二，我從來沒有想過『要讓沒有才能的人也能有工作，能間接參與困難的任務』，慚愧的是，在我內心裡可能只會想沒有能力就去 go die 好了。因此他所說的話完全衝擊了我的價值觀，為我打開了一個全新的世界。

回想一下，在平時處理工作的時候，我和日本同事也會不由自主的去考慮兩條不同的路。他們總是希望尋求到一種模式，一種定式或者操作流程，通過遵循這個流程可以讓一般人也能無差別的，一定質量的完成任務。而我通常是覺得『找個優秀的人做就得了』。

這種篤信流程化，篤信『嚴格遵循流程的無差別操作』+『一般人』的思考模式，從日本製造業的繁盛也可見一斑。說了這麼多，為了表達的就是這個觀點：在這個思維模式下，『一個優秀的人』就顯得不那麼重要了。更重要的素質是『嚴格遵循流程』『同其他流程協作』的能力。

當然我們不能武斷的說日本企業就不要優秀人才了，只是同中國，美國這種『崇拜精英』的文化相比較，『能力的優秀』的重要性必然是減弱了。

當然了，這種全民不求上進的環境也是有副作用的，只是離題太遠，以後有機會再詳述吧。

這就回到題主最初的問題：為什麼日本大學和日本政府對留學生的能力如此寬容？

先說是不是：

是。不多說了，有目共睹，一流人才還是去歐美的多。

再說為什麼：

1. 因為他們對『優秀』的要求相對寬容。

（對應上文原因一，日本社會競爭本身不激烈，所以要求不高）

2. 因為他們對優秀沒那麼執著。

（對應上文原因二，日本的工作不需要那麼多精英，也不執著於採用精英）

那麼日本政府，大學給了這麼多獎學金，目的何在？

我認為主要原因有：

1. 大學並不是給所有人獎學金的。放寬錄取政策其實是創造了一部分學費收入。

大學出錢給的獎學金其實非常少。很多都是社會團體和各種公司的獎學金哦。別忘了日本大學還有大量『研究生』（預科生）這一隻交錢不佔碩士名額的存在。

2. 日本政府對於本國的少子高齡化很頭疼，是希望積極引入外國人勞動者的。而且，當然，是高素質的。但人家定義的『高素質』和我們認為的『優秀人才』是不一樣的。

粗略形容，日本政府希望要的高素質人才是：

?遵紀守法

?能夠積極接受日本的社會習慣和文化，不給他人添太大的麻煩。

?能有一份穩定的工作，是專業技能更好。

?沒了。

換言之，真的不需要你發多少研究文章做出什麼業績，只要能在企業里接受其文化和做法，安靜的做一個螺絲釘，願意在日本遵紀守法正常生活，就是優秀的人才。

也不是我跪舔這個國家或者怎麼樣，日本現狀就是低格差社會，只要大家都努力工作，生活差別不會太大。固然你不能像老王那樣擁有好幾套海濱別墅，至少也能去帶孩子沖繩度個假，多熬些年頭說不定還能去夏威夷。

日本需要的外國人，比起少數精英，更多的是勞動力的量本身。只要高於一定的基準線（能當勞動力又不給本國人民帶來額外的負擔和麻煩）就是歡迎的。

雖然說不能用『善良』來形容日本政府，但是在留學生政策上，他們的確沒想那麼多，也不會希望製造出留學生們爭得頭破血流或者你擠兌我我陷害你來爭一張綠卡的情形。

昨天還在和父母說，當初選擇日本留學真的是對了。歐洲和美國要想定居都太難，政策不支持，或者競爭太激烈。現在日本可說是發達國家中，一般人（無背景非土豪）最好拿綠卡的國家了吧。

至於不希望日本成為歐美人才的中間基地嘛，我倒覺得不必多慮。畢竟人活著不是光是為了錢和機會。很多人來了東京，又去了歐美之後會覺得日本的生活才是最舒適，或者最適合自己的。也自然有的人覺得完全無法接受日本社會的習慣，沒法融入於是去歐美或者回國。我覺得這才是最好的選拔機制。

數據來源：

東大錄取人數

入學者數?志願者數

高考參加人數

志願者數?受験者數等の推移｜大學入試センター

清華錄取人數

2014 清華新生入學創歷史七宗「最」-- 教育 -- 人民網

北大錄取人數

北京大學 2014 年高考共錄取本科生人數 4076 名

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