職場人，千萬別喝這碗有毒的雞湯

健康 05-17

轉眼又到畢業季，一批大學生要離開校園，展開全新的職業生涯。學子們初入職場，懵懵懂懂，自然會有許多「前輩」來為他們指點迷津。

然而，有些忠告非但不利於新人成長，還會讓他們沾染壞習慣，既學不到本領，又混不好職場。生命君採訪專家總結出最坑人的4個職場忠告，新人們千萬要擦亮雙眼。

職場人，千萬別喝這碗有毒的雞湯

「好工作就是錢多、事少、離家近。」

有些人認為工作輕鬆、穩定最重要，這樣不僅付出少就有不錯的收入，還可以用節省下來的精力兼顧親情、愛情和友情，是一筆很賺的「買賣」。

然而，一開始的安逸會讓人不思進取，以至於整個職業生涯都原地踏步，甚至不進則退。職場從來就不是一個舒服的地方，一分耕耘，一分收穫，才是職場的基本法則。

所以，年輕人不妨迎難而上，多接觸新事物，多挑戰，在工作中積累經驗，打好職業生涯的基礎。

「搞關係是主要的，工作能力是次要的。」

工作多年還不上不下的「資深員工」會認為職場中人脈和關係才是最重要的，有了領導的關照，才能在職場中走得更快更好。

但這些人不懂得，一旦把搞關係放在首位，潛心鑽研領導喜好，卻忽視了工作能力的提升。最終，不但得不到同事的支持，而且當領導發現你無法為公司創造價值，那麼等待你的，極有可能是不招待見的「冷宮」。

當今職場，為了維護團隊和諧而「搞關係」固然值得提倡。但是，新人更應該把精力主要放在提升工作能力上，做「靠譜」的人而不是「靠關係」的人。

「別干太好，不然活更多。」

職場中的「老油條」深諳「保存實力」。他們認為一旦領導發現你能幹，就會給你加碼。最後自己乾的卻比別人多，工資卻沒增加，吃大虧。

但是，如果初入職場不懂得表現自己、不懂得「搶活」，不能讓同事、領導看到你的積極性和潛力，誰會留你呢？辦公室不需要「打雜」的人，而需要不可取代的人。

另外，活多也意味著領導賞識、機會多，對職業發展很有幫助。所以，珍惜這些機會，不要推三阻四，付出終究是有回報的。

「不是自己的事少插手，吃力不討好。」

工作中，總有一些公共工作、臨時任務需要多方無償配合，而有些人是能躲就躲，不摻和，理由是「做好沒獎勵，做差了挨批評」，還影響本職，最後吃力不討好。

但事實上，多參與工作中的其他事務，多與其他部門溝通配合，一來可以鍛煉自己多方面的能力，另一方面也給領導、同事更多了解你的機會。

對於新手而言，機遇與風險並存，干不好，就當一次教訓；干好了，就是一次提升。所以，能做的就盡量做，因為你不知道這些看似不起眼的小事，會在什麼時候給你一份意外的收穫。（廣州地鐵集團員工幫助計劃研究員駱思釗）

職場人，千萬別喝這碗有毒的雞湯

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