為什麼有些公司棒打鴛鴦，禁止內部員工之間談戀愛？

我們一天之中有很長的時間都是在上班中度過，在這當中有些未婚男女就藉助工作的平台找到了如意伴侶，這本是件好事，不用特意約會也能天天見面，上下班還能一路同行，工作中的事情還能彼此支持幫助。但是一些公司卻極力反對內部員工之間發生戀情，一經發現其中至少有一人必須離開，為何有這樣不近人情的規則呢？

很多規模龐大的國企外企對員工的個人感情生活是很少干涉，但是有些私企對此就很是敏感在意，擔心內部員工之間整日情意綿綿或者因愛生恨發生矛盾進而影響耽誤了工作，而且還有從安全上考慮的因素，打個有些極端的比方，如果這對戀人員工分屬人事和財務部門，並且其中一人還擔任管理職務，那麼公司里就幾乎沒有她倆不知道的秘密了，或者是分別在審計和採購部門，那麼就很容易產生難為人知的貓膩，這一切都會使老闆如鯁在喉，感到有風險的存在。

所以這些公司對內部員工之間的戀情十分抵觸，完全是出於自身利益的考慮，這些規則雖然一般不會黑紙白字的寫在制度當中，但是一旦發現哪倆個員工之間有曖昧的關係，就會及時作出相應的調整處理，以防發生不測損害公司利益影響正常經營。在這種潛規則的約束之下，導致很多的員工為了自己的飯碗和前途發展，根本就不會在工作中動這方面的心思，即便是遇到了中意的對象也不敢貿然輕舉妄動，生怕追求不上還對自己造成不好的後果，所以不管窩邊是花是草也不會輕易的去觸碰。

其實對於每個人來說不管在哪，能夠遇見一個和自己情投意合的伴侶，是件能夠幸福一輩子的事。工作是種謀生手段，尤其在職場之中基本上誰也不會在一個地方干一輩子。工作沒了可以再找，遇見合適的人可並不容易，公司為了自己的利益可不會關心你終身的幸福，邂逅真愛還是要拋開顧慮大膽的追求才是。

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