做海外的創業者請注意，日本不是一個性感的市場

新聞 05-29

近日，日本 Recruit 集團和真格基金聯合舉辦了為期 1 周的訪問活動，國內邀請了小美科技、探鹿、兼職貓、獨立日、一米工作、美差、工貓、仟尋、閃聘、捷庫、社保通11 家公司的創始人赴日交流學習。

這一場分享是在 TECH LAB PAAK，TECH LAB PAAK 位於東京澀谷，屬於 Recruit 集團旗下的孵化器空間，分享者是來自 Tech in Asia 的 Noriaki Hyuga（前排黑色襯衫男士）。大家學習吧～

近幾年亞洲市場投資火熱，在全世界範圍內，融資總額從 2013年的 12%增長到 2015年的 35%。

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其中，東南亞市場從 2011年到 2015年實現了 10 倍的增長，有 387 個項目融到了 16 億美元的資金。Noriaki Hyuga 分享，從整體海外投資情況看，日本的 VC 更喜歡投東南亞項目。因為在日本留學的東南亞學生較多，他們其中很大一部分選擇回國創業，並且跟日本保持比較頻繁的交流。

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下圖是比較活躍的幾大投資機構。最活躍的要屬 500 Startups，投了 38 起案子。

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2015年，電商行業的併購案例最多。

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下圖是 2013年到 2015年間，東南亞市場前五名的併購案例：

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下圖是近年來全球融資規模的同比增長比例，中國呈現 3.2 倍的速度，印度 3.3 倍的速度，美國為 1.7 倍，日本 1.6 倍，可以發現印度市場和中國市場比較相近。

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但，日本的創業項目數量是越來越少的。

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目前來說，印度市場像是 10年前的中國，所以有一個很大的想像空間。

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這裡有幾個問題：

依據數據顯示，東南亞投資成長了 10 倍。但是日本市場基本沒有什麼發展。

為什麼日本創業環境不熱？

第一，從觀念認知來說，日本人喜歡歷史相對悠久、體量更大的企業。所以，畢業生在畢業後找工作的時候，更多會選擇大企業，這樣也會更容易受到家人的支持。

第二，在日本的勞動法中，「辭退員工」的概念基本是不存在的。從某種程度上來說，員工在一個公司只要不犯錯誤，就很難離職。

第三，日本貧富差距較小，大部分人的生活環境比較優質、便利，就自然沒有心態去改變現有生活。例如，中國之所以有滴滴的存在，是因為有「打不到車」的痛點，但是在日本，人們都自覺的在一個地方排隊等計程車，而車輛也供應充足，確實不需要一款打車軟體來服務。

第四，一般大企業的創新制度很好，員工可以在企業內部就享受創業的樂趣，所以更加不容易跳到一個創業公司。

那麼政府的態度又怎樣呢？

政府從去年開始意識到「創新」的重要性，並且對「創業」、「創新」表示支持和推進態度。但是，當一些項目需要政府批覆的資質時，還是要經過較長的流程，因為傳統的資質審核是蠻繁瑣的。

落地建議

最後，Noriaki Hyuga 給到了一個建議，如果創業者想要在日本拓展市場，不妨和日本當地的大型企業合作，這樣會便利很多。

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