不要追求別人的認可，而迷失了自己的方向
今天，有位師弟跟我聊天，他一直以來喜歡文書工作，大學期間，自己也很努力，利用課餘時間去報社實習。轉眼，師弟今年已經大四了，如今的他也在電視台實習了，真的很替他感到開心，一步步地在朝自己的方向前進。
然而，師弟內心卻有著各種焦慮。他說，自己最近的工作狀態很不好，很懷疑自己是否適合在那裡工作，而且也很害怕犯錯誤被開除。
這樣的工作狀態，讓我想起了自己剛步入工作時候的自己。
大部分的人，都是從這種焦慮、迷茫中走過來的。
記得剛踏出社會的時候，自己同樣迷茫著，完全就不知道自己想要什麼工作，而是隨便的填了一個職位。面試的時候，老闆看著我的職位，跟我說，你面試的職位，是需要具備管理整個公司的能力的，而你如今還沒畢業，還不具備這種能力。
但是，多虧自己其他方面的表現，最後，老闆將我留下來了。我剛進公司的前半個月，職位是老闆的助理。我每天穿著運動服就去上班，看著公司其他人，都穿得漂漂亮亮的，我內心覺得很自卑；我每天跟在老闆的身邊，可是不知道要跟老闆怎麼溝通，我內心覺得很緊張；每個月公司都會評估，名次落後的，會被開除，我內心很害怕.......
師弟說的一切，我都經歷著。我記得在老闆身邊呆了半個月後，有一天，一位女經理突然把我叫去了辦公室，我嚇得手腳冰冷，講話也支支吾吾的。經理說，她身邊剛好缺一位助理，想讓我去做她的助理。
人生的第一次工作經歷，一出來就面對著公司的兩位大boss，我真的手慌腳亂，不知道如何處理。我不知道該不該去，我不知道如何處理這件事，我怕不答應會得罪人，我怕在經理身邊，自己做錯事會被開除.......
這時候，我就像黑暗中孤獨的小孩，找不到可以照亮我的燈。
而等到在職場的時間長了，我才知道，這是職場的常態。每天面對的那些事，你自己有時候很迷茫，可是，你卻不知道該不該將自己的迷茫講出來，請教身邊的同事；可是，你想要講出來，你卻不知道怎麼講，你怕被別人知道太多。
事情的處理，把控的度，讓我們抓摸不透。
後來，我硬著頭皮，跟老闆說，經理讓我去做她的助理，老闆沒有任何思考，跟我說，去吧，我相信我挑出來的人不會差的。心裡帶著各種不同滋味，我便換了一個職位，叫做經理助理。
公司是六點半下班的，但是，每天，經理都會加班到快八點，她才會離開辦公室。作為職場新人，我不敢準時下班，每天，我都會在辦公室呆到經理離開了辦公室，我才會下班，而下班前，經理從房間走出來，到我的電腦前，跟我說幾句話，我都會很開心；在經理身邊，沒有想像中的那麼忙，經理會叫我自己去跟身邊的人溝通，看身邊的人需要幫忙做什麼，就去幫忙，我就好比個小打雜的，什麼都做，但是，也是因為這樣的機會，讓我走進了互聯網的行業；我幫助身邊做營銷的同事打打雜，他們需要我做什麼我就去做。
突然有一天，有個客戶在網上留言，過來諮詢，我高興到不行，然後將自己的情況反饋給了經理，經理會表揚我說不錯啊，做出了成績來了。
這樣的一句表揚，讓我覺得得到了認可，心裡很滿足，很開心。
後來，漸漸地做出了一些業績，我跟經理彙報，經理卻一直跟我說，繼續努力。而這樣的回復，讓我覺得很失落，整個人的精神狀態都很差。
我感覺自己做的很不好，沒得到經理的認可，低落、擔心、焦慮，各種各樣的心情。
回到前面師弟所說的焦慮，師弟跟我說，他現在的工作狀況很不好，我問他為什麼，他說，以前做事情的時候，會得到領導的表揚，但是，最近做的事情，都沒有得到領導的表揚，感覺自己做的東西得不到認可，很沒有成就感。所以會很擔心自己做不好，沒辦法轉正，會被開除。就是這種沒有反饋的態度，影響著我們的心情，讓我們覺得被冷落。
直到工作一年後，我才漸漸地體會到，作為一名職場新人，別人都會靜靜地在觀察你的所作所為，你沒有什麼經驗，所以，他們看到的，只是你在職場中的態度以及你的所作所為，而你表現優秀的部分，即使他們欣賞，也不會歡天喜地的誇獎你，他們不是你的父母，不是你的恩師，不是你的兄長，他們沒有必要一直去鼓勵你，當然，他們也不會因為你做錯一件事就去教導你，去讓你改正，你的優秀、差勁，跟他們其實沒有多大的關係。這種不喜不悲的心態，或許就是職場成熟人吧。
可是作為職場新人，就是因為這種看似不被認可，不被表揚的狀態，而將自己弄得或喜或憂的，將自己的所作所為建立在別人的評價之上，而且不知道自己怎麼做才好。
別人的認可，有些時候，對於我們來說，確實很重要。但是，並不是任何時候都是重要的。對於你所做的事情，不同的人，有不同的觀點，或許這個人對你所做的事情無法認可，但是，其他的人，覺得你做的事情很優秀，而表示非常的認可，那麼，你是否就是因為別人的認可，堅持自己原有的風格，因為別人的不認可，而漸漸地改變了自己的風格呢？變成了一個隨風漂的人呢？
我曾經也以為，進入了職場，要學會去調節自己，讓別人認可我，但是，怎樣才算認可呢？不同的人，有不同的口味，你很難做到去滿足大眾的口味，你要做的，只能去完善自己的缺陷，自己去一步步地規劃自己。而不是在各種口味，追求別人的認可中迷失自己，導致自己或喜或悲。
你要製造一種自己獨特的口味，讓別人看到那種口味就想到你。
別人的認可，有時候，會促使我們前進，給我們前進的動力；但是，別人的認可，有時候並不是那麼重要，我們要做的，就是讓自己先認可自己，每天進步一點點，不斷前進，這就夠了。
Hi , 我是一些情一些事的依娜。
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誓做有價值、有人性的公眾號。
2016年，和我一起：
提高自省能力，
找對發展方向，
提升自我境界，
一起努力，一起成長。
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