第26集團軍某團「五小」練兵活動如何破局？

軍情 05-09

来源：中国军网-解放军报

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训练无捷径，组训亦无模板。去年「跨越2015-朱日和」演习归来，北部战区陆军第26集团军某旅炮兵团围绕「战斗力」建设这个根本核心任务，从下至上开展了一轮又一轮训练和战法研讨会，重在发挥官兵积极性、能动性和创造性。瞄准战场、贴近实战、创新训练既是该团跨区演习的实战化经验，也是新年度以来训练的一条主线。

创新，不仅是武器装备的更新换代，更是训练战法的变革。「五小」练兵活动就是该团从官兵训练实际出发创新训练的有效举措。说起「五小」活动，该团既非首创，也不是唯一推行单位，但能将活动搞「活」并贯穿于训练的每一个环节，形成常态化，不仅是机关调研指导得力，更是顺应了基层官兵训练所需。

「小讲堂」，每日训练前，由各专业精武「达人」担当课堂小教员，传授科学训练和组训经验。

「小竞赛」，每日训练中，官兵按专业、级别、职务进行同台竞技，以此查漏补缺，相互学习。

「小讲评」，每日训练后，军事主官或训练尖子对单日训练进行讲评总结，发现亮点，梳理问题。

「小比武」，阶段训练后，以连、营、团为单位进行军事小比武，树立训练尖子和榜样，推广训练新方法。

「小评比」，按照日竞赛和阶段比武综合排名，连、营、团为单位逐级表彰，以表扬先进，鼓励后进。

今年开训以来，「五小」练兵活动打破训练场上干部战士区别，打破以往训练、评价体系，打破以往走程序、套模板的组训方法，涌现出一大批训练小能手，激发了官兵精武强能的热情。