喏，這裡有一份《暑期實習職場攻略》請查收

暑假來臨，又有一大批學生拿著熱乎乎的暑期實習offer摩拳擦掌準備開始他們的職場初體驗。

作為職場小菜鳥的你，如何利用暑期實習的機會迅速get職場技巧，為以後走進大公司鋪路？

我們奉上一份《暑期實習全攻略》，只要你順利躲避一下這幾個職場大忌，成為一名「暑期最佳實習生」只是分分鐘的事兒！

1.過分表現自己

剛入職場的實習生都希望努力表現自己，獲得leader的肯定，但是「用力過猛」有的時候會適得其反哦。「我前幾份工作遇上有一個實習生，他第一天上班就告訴我們他是一個靈媒，可以預測我們的要求，然後他讓我們坐下來讓他占卜。」

2.滿身負能量

記住，沒有一個人的工作不委屈，要充滿職業精神，「不抱怨」是leader們非常看重的品質。「我曾參與一個實習生請求的會議，他們準備了一張長長的寫滿抱怨和不滿的清單。我能理解，有時侯事情並不如你所期待的。但是，這是最糟糕的處理方式。記住，不要讓自己成為別人眼中的問題員工。」

3.太輕易的下定論

遇到一件事情需要表態，先沉默幾分鐘，不要著急表達，認真思考之後在說話。「我曾遇到過一個實習生犯下新聞的大忌：她不明白轉錄和轉述的區別，增加其他人的工作負擔又給添麻煩。"無論你是哪個行業工作的，不會的事記得先請教別人，不要輕舉妄動。 」

4.不積極進取

不要試圖leader事無巨細全面指導你應該怎麼做，職場上最受歡迎的實習生是永遠是「自己找活兒干」。而且，不懂就問，等著leader過來找你那就麻煩了。「實習生通常犯下最大的錯誤就是不採取主動。他們只把自己當成實習生，像小學生等待授課般坐著。實習生應該每天都要積極主動，努力創造自己的事業。」

5.把辦公室當酒店

想證明自己工作多麼努力，半夜加班睡在辦公室真的會適得其反。而且還會給leader留下一種「隨意」、「不靠譜」的印象。「一個生活隨意的人，很難對工作認真。」。

6.不把leader當boss

雖然所有Leader都想努力展現一副「我和實習生是朋友」的低姿態，但是如果你真把leader當朋友那你真是拿衣服(Naive)啊！「我在以前的工作崗位認識一個女生，她曾經直接通過電子郵件，向CEO表達自己的想法。這反映出她完全沒有階級意識，她不大尊重上司。」

7.過河拆橋

對公司的忠誠度是Leader非常看重的東西，如果你在某公司剛剛實習了1個月，學會了基本操作技能後立即跳槽到另一個公司做實習生，這種「不穩定性」給人一種「不靠譜」的印象。「曾經有一個實習生我花了很多時間訓練她，為她辦入職，確保她在做感興趣的事情。結果她實習1個月就退出了，理由是要到別處實習，然後很乾脆的離開我們，這讓我們十分難過。這些無可挽回的決定應盡量避免，尤其是在你的職業生涯的開始的時候。」

8.接受「義務勞動」

無薪實習是最錯的決定。沒有薪酬就沒有責任感，不能培養良好的職業習慣。犯了錯誤你的leader也無法糾正或批評你，畢竟你是「免費勞動力」。「我的實習生涯里，犯的最大的錯誤就是採取無薪實習。我感覺自己是在被剝削，這是一個很大的錯誤，別讓你的工作價值都被低估了。」

9.衣著不當

作為一個實習生，首先不要著裝太隨意，這樣會給人不靠譜的印象。但又不能穿的太professional,這會讓你的leader和同事充滿壓力。簡單大方是最佳選擇。「她平時竟然穿睡衣上班！這個女孩你穿什麼到辦公室你可以直接向上司反映，但你絕對不能做出與積極專業的印象不符的衣服。只要保持它的清潔就好。」

10.有話不提前說最耽誤事

一定要多多和你的團隊成員溝通，無論是你的Leader還是和你同期實習的小夥伴兒。「曾有一個實習生在實習期結束前，提出要因個人原因離開一段時間。但是，他們沒有明確說明還會否回來。我一直給他發郵件，一直沒有音訊。如果實習生早說，『感謝您的時間，我不會回來了』，這將省下我幾個星期的疑惑和混亂。」

11.不重視細節

相信我，任何一個有品位的大公司都會十分看重細節。就從給leader發的郵件沒有錯別字做起吧。「我有一個實習生，他每天都給我發的電子郵件都拼錯了我的名字。我會在回覆的電子郵件里簽署真實姓名，但她從來沒有明白和改正。」

規避了以上這11點職場禁忌，相信你一定能成為一個非常優秀的暑期實習生，為以後的霸道總裁之路打基礎哦~

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