這是一項送給軍嫂的特殊福利，請查收

軍情 06-22

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軍屬隨軍政策

11個關鍵問題

1、最新的軍人家屬隨軍條件是什麼？2、不同地區、不同崗位軍人家屬的隨軍條件有何區別？3、艱苦邊遠地區、島嶼部隊和特殊崗位是如何界定的？4、符合隨軍條件的軍人家屬能夠享受哪些待遇？5、針對隨軍家屬具體的保障政策有哪些？6、隨軍家屬保險繳納條件？7、隨軍未就業家屬保險待遇標準有哪些？8、如何解決好隨軍家屬就業問題？9、如何解決好隨軍家屬子女就學問題？10、對新增隨軍家屬的住房保障是如何考慮的？

11、如何解決好隨軍家屬的醫療保障問題？

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最新的隨軍條件

[5項調整放寬]

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國務院、中央軍委2011年3月批轉公安部、總參謀部、總政治部、總後勤部《關於調整軍人家屬隨軍政策的意見》。新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：

一是將駐全國一般地區部隊幹部的家屬隨軍條件由副營職或服役滿15年統一調整為正連職；二是取消駐艱苦邊遠地區部隊幹部的家屬隨軍條件；三是取消在特殊崗位工作幹部的家屬隨軍條件；四是將駐京城區部隊幹部的家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職統一調整為副營職；五是將駐艱苦邊遠地區部隊士官的家屬隨軍條件由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。

地區、崗位不同

隨軍條件不同

[向3種對象傾斜]

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不同地區、不同崗位隨軍條件不同。保持軍地政策的一致性，按不同地區設置隨軍條件，向艱苦邊遠地區、島嶼部隊和特殊崗位傾斜。西藏自治區與艱苦地區同等對待。

傾斜對象如何界定

[3種對象]

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1.艱苦邊遠地區的界定，按照人事部、財政部2006年《關於印發的通知》中明確的地區範圍執行。

2.考慮西藏自治區的艱苦性和特殊性，這次調整明確西藏自治區與艱苦地區同等對待。

3.島嶼部隊的界定，按照總後勤部2009年《關於調整完善高山海島津貼制度的通知》中明確的島嶼範圍執行。

4.特殊崗位的界定，保持了與原政策的一致性，包括空勤幹部，在艦、艇、船上服役的幹部，在導彈、衛星試驗基地從事試驗或在戰略導彈部隊從事裝備檢驗工作的幹部。

符合隨軍條件的軍人家屬

享受哪些待遇

[包括養老保險和住房]

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為無工作無收入隨軍家屬統一辦理基本養老和醫療保險，家屬隨軍的幹部和士官按職級保障公寓住房，連隊幹部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿。

根據2015年7月四總部頒發的《關於進一步規範基層工作指導和管理秩序若干規定》指出：

「配偶未隨軍又確在駐地長期工作生活的士官，可以同符合離隊住宿條件的其他士官一樣，在休息日、節假日按照統一安排輪流回家住宿；」

具體保障政策有哪些

[涵蓋戶口、住房、子女上學等方面]

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按照個人意願選擇隨軍或不隨軍，軍委總部分別制定相應的待遇保障政策：

1.選擇隨軍的家屬，經批准在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶；

2.隨軍配偶由部隊向當地政府部門納入安置計劃，自主擇業享受減免營業稅等優惠政策；

3.隨遷子女可在軍地院校入托入學；

4.無工作無收入隨軍家屬每月享受500至700元基本生活補助（2015年部隊統一辦理基本養老和醫療保險）；

5.家屬隨軍的幹部和士官按職級保障公寓住房；

6.連隊幹部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿；

7.家屬符合隨軍條件而選擇不隨軍的幹部和士官，每月享受100元夫妻分居補助。

8.符合隨軍條件的無工作軍人配偶和未成年子女，無論是否隨軍，均享受相關優惠醫療待遇。

隨軍家屬保險待遇

[6種情況]

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符合享受條件的情況有6種：

1.未就業且無收入的；2.勞動關係掛靠在企事業單位，實際未就業的且無收入的；3.從事未簽訂勞動合同的臨時性、季節性等工作，且勞動報酬低於當地最低工資標準的；4.就業後非因本人意願中斷就業，按規定不再領取失業保險金，也不享受其他失業保險待遇的；5.未就業且無收入，因軍人調動暫時沒有隨調的；6.國家和軍隊規定的其他情形。由軍人和配偶共同提出申請，並提供完整證明材料後，經有關部門批准，可享受隨軍未就業的軍人配偶保險待遇。

隨軍未就業家屬保險待遇

[包括基本生活補貼、養老保險補貼和醫療保險補貼三部分]

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隨軍未就業的軍人配偶保險待遇包括：基本生活補貼、養老保險補貼和醫療保險補貼三個部分。具體是：

1.基本生活補貼按照部隊駐地艱苦邊遠程度不同劃分，艱苦邊遠程度越高標準越高。2.養老保險由個人按規定繳費基數8%的比例繳費，由軍人所在單位財務部門代扣代繳，全部記入養老保險個人賬戶。養老保險關係轉至地方時，國家按照1998年1月1日以後個人各年度實際繳費基數12%的總和計算給予補助，與個人賬戶全部儲存額一併轉移至地方社保經辦機構。3.醫療保險按照本人領取基本生活補貼的1%標準按月繳費，國家按照同等數額予以補助，全部記入醫療保險個人賬戶。

隨軍家屬就業問題

[自主擇業和自主創業]

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從實際情況看，隨軍家屬依靠政府指令性安置越來越困難，就業主要方式是自主擇業、自主創業。

放寬隨軍條件後，她們隨軍時年齡小了，就業競爭力提高了，有利於促進就業。新的隨軍政策出台後，需要重點做好兩個方面的工作：一是暢通社會就業渠道，提高就業安置率。藉助地方政府實施「就業再就業工程」的優惠政策，鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業。二是充分藉助營區消費市場，吸納更多的隨軍家屬就業。一些部隊通過開辦營區服務網點，有效解決了部隊部分隨軍家屬的就業問題。這是個見效快、簡便易行的好辦法，總部將繼續指導部隊尤其是缺乏社會就業依託的部隊做好這項工作。

隨軍家屬子女就學問題

[包括對作戰部隊幼兒園和子女學校建設]

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