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5 000 名免費醫學生、醫學院校年年擴招……能解決目前的醫療問題嗎?

5 000 名免費醫學生的背後


又快到了一年一度的高考,這時,有一條新聞恰好出現在我們的面前:


圖片來源:央視財經微博截圖

這條新聞初看讓人十分欣慰:一方面,醫學生的待遇提高了,會吸引更多優秀的學生投身醫學;另一方面,也看到了國家向基層醫療輸送人才的決心。


但是,當搜索一下「定向培養」,現實讓人倒吸了一口冷氣。例如在去年的陝西省招生中,定向培養醫學生是這樣招收的:


圖片來源:新華網轉載陝西招生考試信息網


這種定向培養,極大降低了醫學院校的門檻,確實可能吸引一部分出身貧寒的學子。可是,因為基層醫療缺乏吸引力而降低標準,這樣能培養出合格的醫生嗎?

這條新聞,也不禁讓人想起最近十年來醫學院校大規模擴招,同樣是增加招生數量、降低招生門檻——而這些,都是因為醫療衛生行業實在太缺人了。


都是「缺人」惹的禍

5 000 名免費醫學生、醫學院校年年擴招……能解決目前的醫療問題嗎?



來源:https://www.zhihu.com/question/20141306/answer/102357172

從 1996 年開始,中國衛生技術人員的增長速度始終大幅度落後於衛生費用增長。醫療機構的診療量,在過去的 10 年間增長了一倍,而人員的增長卻遠遠落後於醫療服務的需求。


據衛生統計年鑒數據,2005~2012 年,我國千人衛生人員從 3.5 人增長到了 4.94 人,僅增長 29%。2006 年至 2014 年,我國公立醫院的床均醫生數下降了 11%,民營醫院的這一指標更下降了 22%。醫務人員的增長並沒有跟上近年來令人印象深刻的醫院規模大躍進。


這些數據不禁再次讓人回到了以往的思路:只要加大衛生專業人員的培養,增加醫療服務的供給量,就可以解決我國醫療事業中存在的許多問題。當真如此嗎?


要「擴招」,不要「灌水」


過去的十幾年間,恰恰也是我國實施高校擴招的十幾年。

2000~2012 年,我國高校招生人數增長 71%,其中醫科專業增長 75%;2005~2012 年,全國高校畢業生人數增長 52%,醫科生增長 57%。醫科專業的招生規模和畢業生人數均高於平均值。然而,擴招並沒有轉化為醫療事業的助力。


我國執業醫師考試制度建立以來,通過率一路走低。2006 年,執業醫考試報名人數 48 萬,合格率 28.6%;2015 年執業醫考試報名人數 70.2 萬,合格率為 19.52%。十年間執考報名人數上升了 32%,合格率卻下降了 47%,合格通過的人數不升反降


執考通過率的萎靡,側面反應出醫科擴招導致醫學教育良莠不齊、泥沙俱下,浪費了廣大學子的寶貴人生和天量的經濟投入。


2015 年,上海衛計委科研教育處處長張堪在一次繼續教育課程中發言,辛辣批評了一些醫科院校的教學水平:「某個以學生吃苦耐勞聞名的省份,叫得出名子和叫不出名子的二本院校出來的學生,考不上研就來上海考規培,一個個分數都挺高,能考進華山醫院。來到華山,查體不會,問診不會……給病人說明病情病人聽不懂,不到三個月就被清退了,把醫院的教學計劃全打亂了。」

5 000 名免費醫學生、醫學院校年年擴招……能解決目前的醫療問題嗎?



被忽視的臨床技能培養


頂級醫學院校在維持著高水平的生源的同時,擴張的速度十分謹慎,例如,北大醫學部的招生人數甚至比合并前的北京醫科大學時代下降了一半。


但相反地,有些二本院校則極盡所能地擴招,為了應對學生臨床實習的需求,甚至把一些縣區屬人民醫院劃為了附屬醫院。


即使是高水平的醫療機構,由於教學傳統不同,帶教水平也存在顯著差距,更何況大膽擴招的醫科院校和匆匆上陣的教學醫院。


不能保證高水平的醫學教育,不能保證畢業生的培養質量,這樣的招生有何意義?


這些院校的畢業生還有改變的機會:去水平較高的院校讀研,或是考取高水平醫院的規範化培訓學員。因此,考試訓練成了這些醫學生學習的日常,而臨床技能訓練,被放在了更加靠後的位置。


然而,那些定向培養的「免費醫學生」們,則連選擇深造的機會都沒有。

5 000 名免費醫學生、醫學院校年年擴招……能解決目前的醫療問題嗎?



解決問題,要先有光明的前途


降低分數定向培養、醫學院校盲目地規模擴張,不能解決醫療行業人手不足的根本。生源質量和培養效果一降再降,只會加劇當前醫療行業存在的問題。


跟不上步調的生源、臨床技能不牢固的畢業生,構成了執考「履敗履戰」的主要人群,他們多數在基層醫療機構無證上崗,制約基層醫療水平的提升。


全面推廣住院醫師規範化培訓,是解決目前醫學教育中臨床技能不足問題的合理方法。但若處理不好由此激增的醫學教育成本,只會嚇跑有志行醫的青年,加劇醫療行業的人手不足。


醫療糾紛動輒演變為傷醫、殺醫事件,醫鬧事件由於處理不當最終導致醫務人員罷診、拒診進行對抗,這樣的執業環境和由此形成的社會形象,更加讓人才敬而遠之。

5 000 名免費醫學生、醫學院校年年擴招……能解決目前的醫療問題嗎?



一位 80 年代末高考的醫生這樣訴說他的職業選擇:「高考,縣一中的狀元,寄託著全校師生的理想去衝擊北大清華。他是榜眼,老師說他這麼聰明就該學醫。」如今,人才更願意投入金融和 IT,留給醫科的一流人才並不多,甚至還在減少


當一個行業只有人數在增長,對人才的吸引力卻不斷下降,這個行業還能給予社會期望的服務水準嗎?當全社會因為這個行業的水準下降而心生不滿的時候,願意投身其中的人才只會更加望而卻步,這個行業的一再沉淪將難以避免。


責任編輯:劉冬宸


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