重磅消息！排期近10年，美國務院即將關閉EB1簽證申請！

新聞 07-18

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美國為中國和印度最高等技術人員提供的簽證，即將在九年來首次額滿，促使國務院11日宣布它即將停止受理中國和印度人申請EB-1簽證。這種改變可能使一些高等技術移民失去他們現在美國的工作許可。

Quartz經濟新聞網站說，EB-1簽證是提供給擁有特殊能力的移民、傑出教授或研究員，以及跨國公司的某些高級主管。

事實上，這是專門為全世界「最聰明優秀」而又想成為美國永久居民或公民的外國人設立的，多年來被視為獲准在美國永久居留和工作的最快速可靠途徑。

國務院的初步統計顯示，2015年有1萬2253名印度人，以及6239名中國人獲得EB-1簽證。

重磅消息！排期近10年，美國務院即將關閉EB1簽證申請！

到本月間，EB-1簽證審核程序的「優先日期」仍處於「當前」狀態(current)，也就是所有申請桉件都立刻處理。但是，到8月中國和印度申請人的優先日期將退回2010年1月1日。這表示申請人必須在2010年1月1日之前遞件，才能在今年獲得考慮。

這種排期倒退是一種行政措施，以在簽證名額不敷所需時使申請作業維持秩序以便管理。自1991年以來，印度人申請EB-1的優先日期已三次倒退，對中國人更已倒退六次。

專家說，簽證額滿對企業影響不大，因為申請EB-1簽證的人大多已使用其他較短期的許可在美國工作。不過，持用時間有限又不能延長的簽證在美國工作，並正等待EB-1簽證核准的人，可能因原有簽證期滿被迫離開美國。

幸而對那些現有簽證仍有時效的中國和印度人員，EB-1新年度在10月1日就展開，屆時2017年度名額即可使用，優先日期也可能回到「當前」。

EB1簡介

職業移民第一類優先（First Preference Employment Based Immigration，簡稱EB-1）又稱「傑出人才」移民，是美國職業類移民申請。傑出人才移民是美國政府「招才納賢」，積極吸引招納世界各國優秀人才這一精神在移民政策中的具體體現。根據移民法規定，滿足「傑出人才」標準的外籍人士，不需要申請勞工證，就可以直接申請移民並獲得綠卡。

根據美國移民法（Immigration & Nationality Act）的定義，「傑出人才」申請包括以下三種類型：

傑出人才（Alien of Extraordinary Ability，簡稱EB-1A） (參見美國移民法203(b)(1)(A))

「傑出人才」或EB-1（a）主要指的是那些在科學、藝術、教育、商業、或體育五大領域中具有特殊才能，取得很高成就，並享有國家級或國際性聲譽，而且其成果和貢獻在該領域得到廣泛認可的傑出專業人才。這些人應是被認為是該領域中少數的頂尖人物之一，並申請人在獲得傑出人才綠卡後，將在美國繼續從事其領域內的工作，而其工作會對美國社會的相關發展，提供實質貢獻。EB-1（a）不需要申請勞工證，不需要永久性工作的承諾，申請人也可以自己申請移民。當然，美國僱主也可以出面為申請人提出申請。

傑出教授或研究人員（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，簡稱EB-1B） (參見美國移民法203(b)(1)(B))

「傑出教授或研究人員」或EB-1（b）是指那些在某一特定的科學或學術領域中，取得國家級或國際性聲譽的教授或研究人員。此外，申請人還必須在某學術領域中，至少執教或從事研究工作三年以上。攻讀博士學位期間的研究工作可以算作申請EB-1（b）中的工作經驗。EB-1（b）的要求要低於EB-1（a）一些。雖然EB-1（b）不需要申請勞工證，但是，申請人必須有永久性工作的承諾，需要由美國僱主出面為申請人提出申請。博士後研究不算永久性工作的承諾。

跨國公司的主管或經理（Managers and Executive Transferees，簡稱EB-1C） (參見美國移民法203(b)(1)(C))

「跨國公司的主管或經理」或EB-1（c）則指那些被跨國公司調任到美國的高級行政人員或高級經理。該外國人須獲得美國公司永久聘任，而在此之前的三年期間內，已為在該美國公司的海外相關企業（母公司，子公司或關聯公司）工作至少一年以上。同樣，EB-1（c）不需要申請勞工證，但是需要有永久性工作的承諾，並需由美國僱主出面為申請人提出申請。

來源：海外產業

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