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工作中能力很強的人,有哪些共同的特徵?

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帶過不少人,說自己的觀察:


當我們有一項工作要做時,只需要指出一個大概方向,有的夥伴就可以歡快的向前沖,自己找到各種可能性,自己探路,而不是等待下一個「指示」。他們手裡總是有事情做。


做事情的時候,有些夥伴的目標不是完成,而是比上一次更好,並且能夠總結和反思。競爭對手永遠是自己,永遠是上一次,這樣總是在前進。


每個人都會周期性的遇到瓶頸,有些夥伴選擇有技巧的死磕,當時沒感覺怎麼樣,六個月後再回眸,發現自己已經進階了一大步。

有些夥伴遇到比自己強的人,有如看到了寶庫,有太多自己可以學習的地方,不放過任何機會,有些夥伴則心理承受不了,不是勇往直前而是選擇放棄,更願意呆在自己的舒適區間。


發現了自己的問題,或者被別人指出了問題,有些夥伴會欣喜若狂,覺得賺到了,有了收穫,以後就可以修正這個問題了,而有些夥伴則開始啟動防禦模式。


不做老好人是很多做的好的夥伴的共同之處,特別是負責一塊工作、帶領一個團隊的夥伴,為了避免爭議而做老好人,本質上是自私的,因為本應該對於工作、對於一群人、一個團隊負起責任。


在自己的領域內擁有大信息量也是重要的一點。一些夥伴的心思在工作上,這意味著他們總是有意無意的做些積累,不限時間地點,對於能夠為自己帶來幫助的、值得參考的信息足夠敏感。工作後的學習,是持續永久的,總是得不斷充電,這些充電往往並不以上課的形式出現。積極的人總是更加敏感。


斤斤計較往往是很多人常見的問題,時常能夠看到一些人抱怨為什麼自己比別人多干一點活之類,但是有些夥伴知道,其實大多數時候,這些工作都是為自己而做,是在打造自己,為工作負責的同時,就是在為自己負責。多做事情 VS 少做事情,短期內看起來吃虧,長遠卻是賺的。

能力強的夥伴不怕承擔責任,所以反過來,他們的能力在這個過程中積累的更強了。正常的規避風險是應該的,但是不能畏首畏尾,該出手的時候,該站出來有擔當時,他們會站出來。結果誰都無法預料,但機會就在裡面。


以前我們在辦公室里吃東西,吃完有夥伴會主動幫忙收拾,無論是不是和自己有關,很小的細節,卻可以以小見大。


至於在生活中,完全可能是另外一種樣子,強勢的人可能溫柔,嚴格的人可能懶散隨意,因為情境(context)不同了。這是個多樣化的世界。

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