奇葩公司規定必須給老闆微博點贊，200多員工未點贊被罰款50元！

有的人啊，當了「老闆」之後就膨脹了……

比如這位，自己發的微博，要求每個員工必須評論，沒做到的，扣錢扣錢扣錢！

有網友在微博爆料稱，8月14日，山東嘉華文化國際旅行社有限公司對未對總經理微博評論的員工處以「扣一分、罰款50元」的懲罰。該網友同時貼出了被罰員工的名單截圖，根據該名單，被罰的員工達到200餘人。該公司市場部一名負責人對此回應稱，制定這項規定的目的是調動員工的積極性。被扣錢員工名單

16日下午，北京青年報記者聯繫到爆料網友。他表示，自己是嘉華文化旅行社的員工，剛入職半年。14日那天因為沒有評論老闆的微博，被罰了50元，「突然發了這個處罰通知，我之前不知道還有這項規定。」

老闆的微博走的是心靈雞湯路線……

底下一片紅紅火火的贊，彷彿看到一個微博大V冉冉升起……

扣錢還是有用的，之後，張總發微博就多了200多個評論……

這位員工介紹說，他們不僅要對老總的微博進行評論，每天早晨還要讀一遍老總當天更新的微博，「會有一個員工用喇叭領讀，每天領讀的員工不一樣，大家都是輪流的。」

領……領讀？

該公司多位員工告訴北青報記者，這已經不是公司第一次對不評論老總微博的人實施罰款，曾有人因此在一個月內被罰款150元。此外，該公司還有類似的「奇葩」罰款規定，如要求員工每天攜帶印有企業標誌的環保袋，如果不執行也會被罰款。

記者翻閱該公司總經理張明的微博發現，其內容主要為公司活動以及勵志語錄。幾乎每條微博都有上百條來自員工的評論，其中大部分只發了一個點贊的表情。

市場部負責人趙汝信稱，這一規定是為了調動員工積極性。「由於公司年輕人工作的積極性不是很強，他們需要一個導師去告訴他們如何工作，樹立正確的工作觀。」趙汝信表示，評論領導人微博就是一種宣講企業文化的方式。

（這位導師還寫錯別字）

趙還表示，大部分員工都表示認可，微博上發帖的人是比較極端的情況。一些新進公司及抗壓能力比較差的員工在這方面沒有達成共識，可能認為這是一種負擔。

但多位員工表示，這個規定非常不合理，並且違反了勞動法，但是在公司「沒人敢站出來直接提意見」。其中一位員工向北青報記者透露，他曾向市長熱線反映過這個情況，但沒有起到作用。

針對員工對該規定不合理的質疑，北青報記者試圖聯繫該公司總經理張明，但一直未收到回復。這位喜歡發微博的張總倒是在微博上做出了回應，字裡行間透露出長者風範……

面對不用扣錢的自來評論，張總仍然心繫大家，告誡大家「別荒廢了自己的事業」，小心「沒人給你發工資」

但是，北京市康達律師事務所韓驍律師告訴記者，個人的罰款是勞動法明令禁止的行為，職工可以向勞動監察部門投訴。

個人的罰款是勞動法明令禁止的行為

可以向勞動監察部門投訴

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