工作遭排擠丈夫出軌 職場媽媽的痛盡在這部日劇
事業、婚姻、家庭，42歲的日本職場媽媽吉良重返職場後的生活可謂一地雞毛，一個個噩夢還等在前方，吉良將何去何從？
今夏最火的日劇《營業部長吉良奈津子》，大家有看嗎？
故事梗概就是一個職場媽媽的打怪故事：42歲的吉良奈津子原本是廣告公司的策劃部總監，年近四十才結婚生子，休完三年育兒假後，重返職場。沒想到，事業、家庭各種矛盾一一爆發，職位被換、婆婆不滿、丈夫出軌、親子時間太少，轟炸得她焦頭爛額，她一邊毫不畏縮地直面問題，一邊為家庭事業兩全其美而奮鬥。
蔻媽反正是追劇追得不可自拔，這部劇真是完全演出了職場媽媽的心酸啊！——工作問題、夫妻問題、婆媳問題、母子問題，中國職場媽媽通常會遇到的問題，主人公吉良一個不落地全遇到了！
原來，在日本，職場媽媽也會受到這麼多不公正待遇，甚至比中國還嚴重呢！
1、工作問題
吉良休育兒假前，原本是公司的策劃部總監，休完三年育兒假回到公司，卻被告之她被調到營業部（即銷售部）擔任部長。
看起來，吉良是升職了，實際上，這都是公司高層的一個圈套，只是為了讓吉良為他們背黑鍋，高層還派了間諜去營業部，故意阻撓吉良的工作。
重返職場之前，吉良的丈夫就給她做了心理預防針，但吉良認為自己可以輕鬆搞定。
她之所以這麼自信，是因為休育兒假之前她在公司策劃部很受器重，她就是策劃部的「女王」，常務還說等她回來。
誰知道，吉良到了公司，卻得到了一個晴天霹靂般的消息，——她被調去擔任營業部部長，下達這個命令的，正是常務。
吉良去找常務，結果常務很殘酷地告訴她：「你的空白期太長了，你換尿布的那三年，對廣告界還說是非常重大的三年。」
常務貌似坦白地告訴吉良，讓她去營業部，只是為了宣傳公司形象，體現公司多麼照顧職場媽媽。其實他們還有更大的陰謀，因為內鬥，他們早就打算三個月後將營業部解散，到時候就讓吉良承擔股東的怒火。
常務還故意激吉良，說她是不是公司的裝飾品，在於她自己，表面上讓她好好乾。
實際上，公司高層給吉良制定了幾乎難以完成的任務，——三個月內完成30億日元的銷售額。暗地裡，高層還老是吉良使絆子，在營業部安插間諜，故意搞破壞，讓她無法完成任務。吉良每天都很拚命，不顧顏面，去求人、去應酬，看了無數的冷臉，聽了無數的冷言，最終都因為各種原因失敗了，高層立刻批評她能力不行。
下面的員工也很不喜歡吉良，自己沒有工作動力，還老是跟高層告狀。
公司高層真正的陰謀是讓吉良當替罪羊。
吉良一次次嘗試，一次次失敗，一次次被高層批評，回憶起昔日的榮光，真的是讓人心酸。
這個英國人在長城撿垃圾22年，讓人佩服
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