讓生病的員工回家會讓更多員工生病

為了防止某種疾病在工作場所傳播，某些僱主會讓他們生病的員工回家，並讓健康員工接手生病員工的工作。新研究表明這種做法只會起到反作用，讓疾病傳播得更快。

不少扮演著重要角色的員工，比如現場急救員、醫療人員和教師，在生病之後由於工作性質很容易將他們的感染傳播給其他人。為了讓這種傳染風險最小化，這些在一線工作的人在生病之後通常會被送回家休息，他們的老闆會臨時找健康員工來承擔他們的工作。這一政策很重要，但它卻毫無用處。

在一項發表於《自然》雜誌的研究中，來自聖菲研究所的數學物理學家Samuel Scarpino利用計算機模型和現實生活中的案例來說明，這種將生病員工送回家的做法實際上會提升接手者感染的風險，而不是減小傳播風險。在理論物理學家Laurent Hébert-Dufresne和Antoine Allard的幫助下，Scarpino演示出這種替代政策會導致疾病傳播比人們原本的預期更快。

研究人員們為了研究疾病在人群中的傳播方式，研發出一種「人際交換」模型。但與先前的工作不同的是，Scarpino及其同事研發出來的模型將健康替代者被派遣到特別危險的環境中(即病毒傳播特別活躍的工作環境)工作這一情況考慮在內。

研究人員們利用接近二十年的疾病數據(包括流行性感冒和登革熱)測試了他們的模型。其模型顯示人際交換會提升通過人與人接觸傳播的流感之爆發，但它對通過蚊蟲傳播的登革熱帶來的影響微乎其微。這些發現與美國過去二十五年來的流感爆發數據相吻合。

這一結果令人大開眼界，它將提升科學家們對病害預報的準確率，幫助人們改善醫療人員在疾病爆發期間的回應方式。僱主派員工接手生病員工的工作非常重要，但也需要記住的是人們在生病的時候應該待在家裡不去上班，他們的僱主也應該鼓勵他們這樣做。

[肌肉桃 via Gizmodo]

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