日本某警局把警察全部換成女性後發現……報警的人越來越多了……
本來是一間普通的警察局,5月的某一天,高知市梅之辻高知南署梅之辻派出所,將署內8位警察全部換為女性,這一舉動讓這間警察署的報案率跟之前相比提高了幾倍。
讓人不禁浮想聯翩,為什麼一個普通的警察署,換了一批女警之後報案人數就變多了?難道都跑去「騷擾」女警了?
青年君還在對島國專出變態這件事情上,感到憤怒的時候,發現原來是青年君誤會了,聞多了風油精,什麼東西都往污的方面想了。
這一舉措讓只有女警的派出所,放鬆民眾的心情,給當地居民柔性形象,也就更願意找警察諮詢、辦案。
更深層的了解到,這片地區的管轄範圍包括高知大學,學生居多,還經常有年輕女性受害的事件,而這片區域的常駐派出所裡面多數是女警,也讓報案的女性能夠安心來諮詢,不會羞愧選擇沉默,這也增加了破案的概率,讓受害者減少。
而這些女警多數為29歲的女性,不少人正值育兒階段,這一塊的勤務一般為白天居多,不少在這裡勤務的女性表示,因為都是女性可以相互訴苦,都明白彼此的苦衷,如果孩子突然身體不適,大家都可以相互體諒和通融。
而在之前的地方,許多男性沒有這方面的經驗,很多事情即使是拿到了假期,也要遭受他人的白眼和不滿。
女警與男警相比,給人的第一印象是男警比較可靠,再加上女警也會面臨到結婚、生育問題,種種因素讓女警不被看好,但是有些事情也就只有女警才可以做,需要諮詢,有難以啟齒的案件,在這些方面女警能讓事情更順利的進行下去。
每次的午休時間,女警們便會一起吃飯同時進行會議,被她們稱為《午餐會議
》。因為女警,警察署備受好評,加上高知屬於遊覽勝地,不少人會前來遊玩導致客流量較大,高知警察局還打算繼續增加女警察,而這一切都是托安倍的
《女性活躍推進法》實施的影響。
安倍的這一措施也確實讓生育完的女性重新會到工作崗位上,加上少子化老齡化的加重,讓女性重回崗位也能起到活躍社會的作用,但從另外一個角度講,不正是因為以上的種種原因,才會讓女性重新會到崗位上嗎?
圖片來自網路




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