英國大企業高管去年收入漲10％

新聞 08-09

【概要】而普通職工的薪水卻銳減

英國高薪研究中心發布報告，稱英國最大型企業的高管去年年收入人均550萬英鎊（約合720萬美元）。

高薪研究中心說，這意味著倫敦股市《金融時報》100指數企業的高管2015年平均收入上漲10%。

英國廣播公司（BBC）8日援引高薪研究中心主任斯特凡·斯特恩的話說，最新報告表明，《金融時報》100指數企業高管的薪酬上漲「短期內尚未結束」。

高薪研究中心公布這一調查結果數周前，英國首相特雷莎·梅提出打擊高管過高收入。她說，股東投票抵制高管薪酬將具有約束力。

斯特恩說，對於梅的高管限薪建議，「我們支持其中兩點主要主張：一是企業有義務公開高管薪酬和普通職工薪酬比；二是討論管理層過多薪酬時，普通職工的聲音必須得到傾聽」。

【股東倒戈】

高管薪酬越來越高，過去數月在英國引發一系列股東倒戈行為。不過，股東的類似投票現階段不具法律效力，可以被董事會忽略不計。

今年4月，英國石油公司股東出席年度股東大會時，投票反對首席執行官鮑勃·達德利領取將近1400萬英鎊（1827.4萬美元）薪酬。

「高管薪酬工作組」發聲，稱英國高管薪酬「不合適」並需要改革。這一工作組包含多名英國最知名企業高管。

工作組說，不合適的高管薪酬水平致使英國公眾對大企業產生「廣泛懷疑，動搖公眾對大企業的信心」。

【員工降薪】

英國工會總會上月底發布的調查結果顯示，自金融危機以來，英國普通職工薪水降低幅度為發達國家中最高。

據工會總會提供的數據，自2007年至2015年，英國普通職工工資水平下滑10.4%。僅希臘的工資降幅可與之相比。

與英國情況對比，自2007年至2015年，波蘭、德國和法國的工資水平分別上漲23%、14%和11%。

英國財政部說，工會總會的調查結果並未充分反映英國生活水平，而且自2007年以來，英國就業率增速為七國集團（G7）中最快。卜曉明（新華社特稿）

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