從斯德哥爾摩綜合症說起

健康 09-16

說到「斯德哥爾摩綜合症」這個詞可能很少人了解。它是由一個真實事件，產生的一種社會心理現象。

1973年8月23日，兩名有前科的罪犯JanErikOlsson與ClarkOlofsson，在意圖搶劫瑞典首都斯德哥爾摩市內最大的一家銀行失敗後，挾持了四位銀行職員，在警方與歹徒僵持了130個小時之後，因歹徒放棄而結束。然而這起事件發生後幾個月，這四名遭受挾持的銀行職員，仍然對綁架他們的人顯露出憐憫的情感，他們拒絕在法院指控這些綁匪，甚至還為他們籌措法律辯護的資金，他們都表明並不痛恨歹徒，並表達他們對歹徒非但沒有傷害他們卻對他們照顧的感激，並對警察採取敵對態度。更甚者，人質中一名女職員Christian竟然還愛上劫匪Olofsson，並與他在服刑期間訂婚。這兩名搶匪劫持人質達六天之久，在這期間他們威脅受俘者的性命，但有時也表現出仁慈的一面。在出人意料的心理錯綜轉變下，這四名人質抗拒政府最終營救他們的努力。

從斯德哥爾摩綜合症說起

看完故事可能大多數人都不太理解這4個被綁架人的心理。當然，根據後來社會心理學家的調研分析，這一種心理現象並不是個例。研究者發現這種症候群的例子見諸於各種不同的經驗中，從集中營的囚犯、戰俘、受虐婦女兒童等等，都可能發生斯德哥爾摩綜合症。

為什麼會這樣？

普通人能承受的恐懼有一條脆弱的底線。當你的生命和自由陷於一個殺手，而他隨時可以取你的命時。你就會把自己的生命權漸漸付託給這個殺手。時間拖的越久，來自內心的恐懼就會越大，恐懼慢慢侵蝕你的心智。你會覺得自己能吃一口飯、喝一口水，每一次呼吸，都是恐怖分子對自己的恩德和慈悲，最後這種心理甚至會變為一種崇拜和心理依賴。

還有哪些情境會有類似心理現象

其實類似的心理現象不僅僅限於被綁架這一種情景。比如說我們經常在電視劇中看到本來互相沒有好感的男女主角，在共同經歷了生死之後，兩個人之間就產生了情愫。

用大家最近都在追的《青雲志》來舉例：

碧瑤在小時候，被追殺困於黑暗的山洞之中。之後她的母親也為了她而死。黑暗的山洞裡，沒有食物又伸手不見五指。恐懼把她的心理承受能力拉到了底線。這時，提著一盞燈的張小凡出現了，那是她在絕望到快要放棄時看到的一絲光，一絲希望。之後張小凡又扔了一個包子給她。看到了光，又有了食物。對碧瑤來說，那個提著燈的身影是讓她活下來的原因，從此她對這個身影有了不一樣的情愫。

從斯德哥爾摩綜合症說起

再舉一個電視劇的例子。去年特別火的《偽裝者》也有類似的情節。胡歌飾演的明台，無緣無故被王天風綁架，之後又各種折磨他，訓練他。到後來二人卻成了師徒關係。其中雖然有民族大義、個人使命等原因。但是明台的心理變化也是經歷了類似斯德哥爾摩綜合症的過程。

從斯德哥爾摩綜合症說起

其實還有可能整個社會都出現斯德哥爾摩綜合症

大家都知道我們的鄰居曹縣。整個國家的人民都處在一種小心謹慎、半飽不暖的狀態之中。人們精神緊張，每天警言慎行。這種恐懼自上而下充滿整個曹縣。人們不會去想這種恐懼是從何而來，反而會對製造者產生個人崇拜。大家自行領悟。

從斯德哥爾摩綜合症說起

職場也會出現斯德哥爾摩綜合症？

斯德哥爾摩綜合症是人類長期進化而成的心理特點，不僅出現在綁匪與人質之間，其實大多數人每天都有類似經歷，近年來老闆與員工的「職場版」斯德哥爾摩綜合症就日益受到關注。

在現代社會中，個人的自我價值跟工作密不可分，「我是誰」往往由職業定義。美國心理治療師詹姆斯·烏爾里希稱，長期打工後即使老闆對員工不好，包括語言暴力、要求長時間加班、無視其身心健康等，但一些員工會無視現實遭遇，依舊對老闆懷有極高的忠誠度，在情感上對公司產生依賴。他們會自欺欺人地說，較低的待遇對公司整體來說是必要的。當有外人為他們打抱不平時，他們反而義憤填膺地捍衛老闆的作為。這時，僱傭雙方的關係就像綁匪和人質——老闆不但掌管著工錢，還隨時可以「炒魷魚」。當權力的天平並不傾向於我們時，我們的情緒與認知機制就會調整我們對憤怒和侮辱的感受。

····················································

請您繼續閱讀更多來自 特別關注 的精彩文章:
TAG:特別關注 |

您可能感興趣