曾國藩如何通過4招選出將帥之才！

曾國藩認為，清朝八旗軍、綠營的腐敗無能，戰鬥力低下，與清朝積弊叢生的選將制度關係甚大。經過自己的市調了解，曾國藩總結，清朝的選將制度的弊端主要表現幾點：

1、在重騎射，輕槍炮；

2、重體能，輕戰略戰術；

3、重資歷，輕實績。

為了打造強有力的部隊，曾國藩規定了嚴格的選將標準。歸納起來就是那一句話所劃分的兩個方面：1、選出來的將領需要什麼樣的品德（思想品質）？2、什麼樣的人有這樣的品德，能做將領？

針對第一個問題，答案就是德才兼備。這個選拔標準與稻盛和夫選拔人才的標準不謀而合。正是印證了那一句，牛人的思維做事都是差不多的，你看，這兩人想到一起了吧！針對德才兼備，他又將其具體細分為了以下四項（又是目標細分的運用）：

一是忠義血性。曾國藩將忠義血性作為德才兼備的第一品質。所謂「忠義血性」，就是要求將領們誓死捍衛清王朝，也就是要對清王朝盡忠。曾國藩說：「帶勇之人，第一要才堪治民；第二要不怕死；第三要不急功近利；第四要耐受辛苦。……大抵有忠義血性，則四者相從以俱，無忠義血性，則貌似四者，終不可恃。」（提煉關鍵詞就是思想武器）

二是勤恕廉明。曾國藩認為，治軍之道，以勤字為先，軍勤則勝，惰則敗。他要求將領們在點名、查哨、修城、紮營、察地形等軍事方面，事無巨細，事必躬親。所謂「恕」，就是指要以仁治軍。他要求將領們治軍如治家，帶兵如同父兄帶子弟一般，如此則士兵咸感知遇之恩。「廉」就是要求將領們廉潔奉公。「明」是指為將者必須知人曉事，是非分明。曾國藩要求高級將領做到「高明」，即具有全局觀念、遠見卓識；要求一般將領做到「精明」，即對士兵、部下在作戰中的表現，平時的賢愚優劣，都有一個大致的了解。

三是簡默樸實。曾國藩市調發現，清朝綠營官氣重，軍中投機取巧、鑽營逢迎之風盛行。為了防止湘軍受其影響，曾國藩規定湘軍不用守備以上的綠營將官，主張「軍營宜多補樸實少心竅之人，則風氣易於醇正」。他說：「大抵人才有兩種，一種官氣較多，一種鄉氣較多。……吾欲以勞苦忍辱四字教人，故且戒官氣，而姑用鄉氣之人，必取遇事體察，身到、心到、眼到、手到、口到者。

四是堅忍耐勞。曾國藩以儒生治軍，建軍之始雖無多少軍事經驗，但他深知行軍作戰是最艱苦備嘗的事情，因此，他選將以「耐冷、耐苦、耐勞、耐閑」為警句，提倡「習苦為辦事之本」。所謂「堅忍」，就是要求將領們在作戰時不怕苦，不怕死，身先士卒。

德才兼備的四點內容，都是圍繞思想武器與品質方面的內容。曾國藩看重資歷么？沒有；看重經驗么？沒有；看重你的技戰術如何么？也沒有……曾國藩將重點放在了單爆將領的思想品德上，他知道如果阿米巴團隊領導思想出現了問題，那麼下邊肯定也是有樣學樣，最終整個隊伍就被這一兩顆老鼠屎給壞了。

所以，他用這種嚴苛的選拔標準，選擇德才兼備的將才，隊伍裡邊就會因為這樣的人，時刻都激發著正能量，整個隊伍也會朝著充滿愛與能量的方向發展。

針對第二個問題，曾國藩將眼光放在了士紳文生上。據國內的歷史學家考證考證：湘軍將領可考證的的179人中，文人出身的有104人，佔58%；武途出身的75人，佔42%。統帥3人及15個重要幕僚，均為書生。統領13人中，書生出身者8人。分統43人中，書生出身者28人。

這一點又與傳統的將領選拔大相庭徑了。古代講的就是文人念書治國，武人帶兵打仗。文人文文弱弱，如何帶兵打戰呢？因為曾國藩選將看重的是德才而非武功。所謂武功正如一些「術」，通過訓練與實戰，一段時間便能積累下來，而德才是「道」，是經過長期的自我沉澱才能形成的。

有術無道，作為將領如何服眾呢？同時，以文人作為將領，更便於自上而下進行思想武器的打造，文人自幼學習的便是曾國藩推崇的封建禮教思想，什麼忠君愛國，他們一點就透。他們對下級進行思想教育時，也更簡單自然。這樣就更能快速的打造具有強大思想武器的部隊。

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