英國大學鼓勵女畢業生選擇高級別的工作

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我們經常聽說男女在就業時總是會受到不公正的待遇，然而一項研究卻發現，男女工作的不平等、女性成為高管的幾率不多，很大程度上跟女生自己選擇工作有關係。因此，英國大學鼓勵女畢業生選擇高級別的工作。

據英國廣播公司報道，英國畢業生招聘協會調查研究發現，女畢業生去申請高級工作項目的積極性不高，低於男生，但只要她們願意申請，成功的可能性很大。

調查發現，女畢業生佔畢業生總數的54%，而申請高級項目的人數僅佔47%，但實際上她們的高級別工作就業率達到了49%。報告稱，要改善畢業生工作項目中性別不均的問題，首先就要鼓勵女畢業生積極申請。只要她們願意申請，即使是在男性為主的行業，如IT和工程等，她們也很可能成功。

不少公司目前正努力擴招女畢業生，調查中75%的公司稱其將解決性別不均問題作為重點。目前建築和工程行業已取得較大的成功，在一年內女性員工的數量分別增長3%和4%。

公司樂意招聘女畢業生，她們獲得成功的機會也比較大。因此，公司應該增強女性員工的自信心，鼓勵她們發揮自己的潛能。所以廣大的女畢業生團體，不妨在找工作的時候對自己更自信一些，或者說更有勇氣一些。

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