別讓朋友圈，曬沒了工作

情感 09-23

別讓朋友圈，曬沒了工作

微信的便利使得越來越多的人在工作中也使之做為溝通工具，而朋友圈則成了你在同事，上司，客戶這類有一定利益關係的人面前做展示的一張3D名片。一直以為大家都會在這張3D名片的展示上有一定的尺度，知道哪些該發，哪些不該發，但最近聽到的情況卻不是。

A說，連續5天，看到某同事發的朋友圈都海島度假的照片，水清砂細，藍天碧海，身材曼妙的同事穿著清涼的泳裝，手裡捧著個椰子，嘴角綻放出無比愜意地笑容。配圖的文字都是些海島多好玩，吃的東西多豐富，自己多開心。

我覺得很正常啊，出遊當然是怎麼開心怎麼玩拉。可朋友說，這位同事當時請假的理由是：奶奶過世了，要回家辦喪事。

B的同事對上司工作上的分配很不滿意，於是，用中文發了個朋友圈，內容全是對上司充滿殺氣的抱怨。第二天，就被外籍上司請去喝咖啡了，配咖啡的點心就是外籍列印出來的，一字不差的，朋友圈的手機軟體中外翻譯。

而這位同事還一直以為自己發中文，上司看不懂，哪知，上司不懂，但手機軟體懂。

C剛被上司訓了一頓，也是關於亂髮朋友圈的，但關鍵那不是他發的，是他的同事發的。他們公司租了新的寫字樓，他跟另一同事一起跟進裝修。找了幾家裝修公司給整體的裝修報價方案。

幾輪面談，幾番比價後，終於定下了一家用材跟其它都差不多，但價格低將近7%的裝修公司。就在他們把對方約來，打算再在價格上稍微壓低些的時候，原本有降價意願的裝修公司突然態度強硬起來，半步也不肯再讓。

就在朋友C的上司百思不得其解，以為自己談判技巧不行時，已然勝券在握的裝修公司接下說了一句話：「我看過那個C的同事的朋友圈了，他發的那個裝修公司我都知道，大家都是同行，他們的用料跟價位我都一清二楚。」

這也就是為什麼C沒亂髮朋友圈卻被也被上司罵了，身為裝修方案負責人之一，得負連帶責任。

D的公司還有個更厲害的，中秋節這不剛過嘛！大家都流行曬收到的禮物和紅包。這個同事也曬了。結果，假期還沒放完，這就接到HR的電話通知，工作儘早做好交接，回來後儘快打包包袱回家。

納尼，曬個禮物，曬下紅包就這麼讓HR眼紅嗎？是滴，HR不只眼紅，還恨不得滅了那個同事。因為他們公司是乙方，那個同事曬的禮物上面有甲方的LOGO，送紅包的也是甲方，這可是涉及到利益輸送，受損害的，是公司。情節嚴重的話，可以直接鬧上法院的。

加朋友這事，雖然對方是通過你的驗證才加進去的，但總會有那麼一些人，幾乎不怎麼更新動態，安靜得讓你感覺不到他的存在。

就在你事無忌憚的發了些不該發的朋友圈後，對方突然冒出來按贊或是留個言，立馬把你嚇個半死：靠！我啥時候加過這人的！然後就在後悔自己手賤亂髮朋友圈，再接著就得面壁思考to be or not to be，刪還是不刪這一人生大難題。

朋友圈秀曬炫真的要謹慎，一不小心，曬沒了工作。

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