關於工作場合的穿衣規則，你怎麼看？

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到底應該穿成什麼樣去上班才是合適的？

YouGov 就這個問題發起過一項調查，樣本囊括合計約 1700 名不同籍貫、年齡段、社會階層的英國成年人以考察他們對於出現在工作場合的各種衣物的看法和態度。

調查的最終結果乍看起來是對男性不友好的，尤其是在夏天：56% 的人表示 " 沙灘短褲 " 這種東西如果出現在工作場合，他們是沒法接受的。獲得同樣待遇的還有 " 無袖背心 " 和 " 人字拖鞋 "，它們分別只獲得了 21% 和 19% 支持率。

同樣是夏天的著裝，人們對於女生的態度則要寬容很多，74% 的人都覺得穿短裙是完全可以接受的。涼鞋會被作為多數女性的首選，74% 的女性都將此放入自己的配搭列表，儘管它和人字拖在生理結構上相差不多，但它就是獲得了 61% 的支持率。

不過這個結果這並不意味 " 著裝規範 " 這個東西從此對於女性就變得更體貼。在去年，英國普華永道會計師事務所的前台 Nicola Thorp 就曾因為 " 拒絕穿高跟鞋 "，在入職的第一天即遭到解僱，為此她上書英國議會提交請願書，要求允許 " 女性有權選擇在工作時穿平底鞋 "，得到了超過十萬人的聯名支持，她認為目前對於女性的著裝要求遠比男性苛刻。

關於著裝令的風波還有在 2010 年的 "UBS 醜聞 "，那時網民發現了瑞士銀行 44 頁的員工著裝指南，其中對肩帶的寬度和內褲顏色都有規定。

英國制服品牌 Simon Jersey 也曾發起過了一項相同主題的調查，樣本數量達到 2000 人，55% 的人認為現今的辦公室著裝相比十年前，反而要更保守更不靈動，儘管如今的人們對於外觀上的各種個性化表達已經變得更能接受，例如 60% 的人認為相比以前，人們對於 " 文身 " 的接受度要更高， 42% 的人認為人們對於 " 人體穿孔 " 的態度也在改變。但還是依舊有超過 1/5 的人曾被上級要求就服裝進行整改，理由也是奇奇怪怪——某位女性僱員被找去談話，原因僅僅是穿得 " 太粉了 "，更離奇的還有 " 上衣太皺 "。42% 的領導也表示自己曾就著裝問題和員工私下溝通過。

而 44% 的人也自認為自己的穿著打扮在某些時候是不符合著裝規範的，他們投票選出了一個 " 最不合適服裝 " 的排名，前三位分別是：露臍裝（62%），低領上衣（61%），迷你裙（61%）。除此以外，這份列表中還包括：

棒球帽、人字拖、無檐便帽、隱約可見的內衣、大 logo T 恤、露背上衣、破洞牛仔褲。

好奇心研究所此前曾發起過一項主題為 "在工作場合，你覺得什麼樣的打扮是無法被接受的？" 的調查，我們發現最終的調查結果和上文的這個列表中的很多選項是重合的，例如：

身上有異味還穿無袖背心；

掛在褲腰帶上的鑰匙串，露出襪子，還穿短褲，皮涼鞋，我的天想想就可怕；

半透明版襯衫 + 黑色 bra；

人字拖鞋；

露臍裝，擔心她著涼；

......

在反饋中提到的諸如 " 大 logo"、" 腰間掛東西 " 等風尚都曾被保羅 · 福塞爾調侃為 " 低級品味的標誌 "，而員工的著裝對外又是企業形象的展示，一向給人以 " 理智 "、" 多金 "、" 善社交 " 印象的金融企業自然不允許這種情況的發生。而倡導 " 自由 "、" 創造力 " 的互聯網企業則在著裝風格上要隨性寬鬆很多，甚至於在此前好奇心研究所發起的一項主題為 "你對各種著裝規範有什麼困擾 or 不滿？" 的調查中，有人在下方的反饋區開啟嘲諷：" 對吐槽的各位深表同情 "、"ITer 路過 ......"、" 作為廣告狗，沒有服裝限制 "。

但多數人對於自己曾遭遇過的各種各樣的著裝規範有著不同程度的不爽，而且我們發現這種苦惱從學生時代延續至今，有 546 人表示 " 為什麼中國的中小學生的校服大多是丑得不行的運動服 "。

除此以外，大家學生時期的不爽還包括：

校服明明只有春秋款，卻要求一年四季都要穿；

學校規定不許戴首飾，連色彩稍微鮮艷一點的橡皮筋都不準；不準穿窄腳褲 balabala...

冬天只能穿冬季校服，夏天只能穿夏季校服，這是在凍死和熱死之間切換；

學校規定女生冬天也要穿裙子和褲襪，不管多冷；

高中校服是中山裝，進出校門的時候必須把扣子都扣上；

讀書時候下雨天不準穿涼鞋和拖鞋，我不懂學校老師和領導是怎麼想的；

男生頭髮不許超過耳朵，女生不許留劉海；

我們高中校服是牛角扣燈芯絨大衣，大學是定製襯衫領帶皮鞋，必須穿無裝飾的黑高跟皮鞋，裙擺必須熨平；

而等到長大後進入職場面對工作，人們發現關於著裝的限制甚至要比以前更為苛刻嚴格：

房產公司職員，夏天也必須穿黑西裝東奔西跑；

瑣碎到連絲襪的厚度都要規定；

只有制服，沒有制度；

公司規定女性必須穿高跟鞋上班，男性則是襯衫；

為何西裝長褲下一定要穿深藍深黑，喜歡不同的顏色襪好搭配其他配件，工作起來不是很有好心情嗎？我又不是在參加 APEC；

職業裝可以穿，但為什麼那麼丑？

不明白 30 度以上的天氣還要求襯衫長褲皮鞋，國內公司老闆是否明白不是所有上班族上下班都有空調無縫銜接的！

在交往藝術中素來有 " 暈輪效應 " 的說法，即人們會通過對他人的第一印象先入為主地進行判定，員工個人形象的對外展現同樣會影響到人們看待整個企業的方式。而在企業內部，統一的著裝也是公司文化的傳遞，因此設立條款規範著裝是無可厚非的，但若是過於嚴苛，反而會影響到員工們的工作狀態，就像某個讀者在反饋區說的那樣：" 穿高跟鞋根本就是限制女性工作效率，請問你僱傭我是為了上班還是為了看呢？"

題圖來自：Giphy

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