日企招聘比賽打麻將，中國留學生去了絕對碾壓全場！
暑假結束，在日本，應屆畢業生的求職招聘也隨著夏天即將過完而進入尾聲。
今天這麼一則消息把日窗君給震驚了！
what？
麻將招聘？
啥玩意？
打麻將就能找到工作？
居然是真的，還有美女記者去採訪了！
想當年日本的傳統招聘方式，大多是以「申請／投履歷說明會第一次面試第二次面試第三次面試最終面試」的流程，加上網上適性測驗、面試前時不時出現的筆試……以繁複的方式在進行。
求職的學生大多利用大學三年級、四年級課程較少的期間來進行這場長期抗戰，冬天頂著風雪，夏天頂著烈日，寄出幾百份的手寫履歷、磨掉幾十雙的皮鞋。
而如今，打麻將卻成了招聘面試的必備技能？！
組織者說：日本近幾年經濟不景氣，大型上市企業為求業績改善，這也讓知名度相對不高的中小企業與新創公司面臨搶人才的困境。為此，他們想出創意招聘，只求在這場徵才的戰爭中能殺出一條生機。
據日本媒體報道，一些日本公司在招人時讓求職者打麻將，說是能從中看出他們的性格、能力和聯絡技巧。
麻將這種消遣方式可能決定著一些大學畢業生的前途。
這種坑爹的方法，也許就日本人能想出來吧！
另外在一次大型招聘活動中，有50人在對打，希望在日本這個招聘季節能夠打動六家公司。別說六家，中國學生一個人打動你們60家都不成問題。
參與者說，通過抓牌和打牌湊出一副好牌，這需要技巧、策略和一些手氣。
開玩笑，想我們中國孩子，都是從小在麻將堆里長大的。
求職設計師的大四學生說： 「麻將是很講究策略的，我覺得打得好的人在營銷方面也會不錯，而且還能看出一個人的個性和特點。這是招人的新方式，很有意思。」
招聘者說：麻將比簡歷更能反映一個人的情況。那意思就是不看簡歷咯？看打麻將能力咯，我們中國大爺大媽可都是「雀神」好吧。
據這次活動的組織者說： 「你的真實自我其實不容易表露出來，在求職面談中也看不出來。可是通過麻將你可以看出一個人的真正性格、智力和溝通能力。」 所以說，這種方法很有效，已有八名畢業生被選中，參加下一輪挑選。
50多人中挑選8名，這競爭壓力也真夠大的了......
目測未來大學將會多一項學科——麻將科，各種培訓機構也會出「麻將補習班」。同時那些雀神也會被國家重新召喚，列為：麻將導師（看來我國老年人實現就業再也不是問題了）
打麻將近年在日本醫界被視為延緩痴呆症的一種方法，政府以「健康麻將（健康マージャン）」為口號，大力推廣中。
這一起源於中國的遊戲要求參與者擁有一定的技巧、策略、計算能力以及某種程度上的運氣。日本「麻將面試」的方式最早出現在2012年，現在已經得到普及。大部分男性學生以及僱主紛紛表示，通過麻將透露的應聘者的信息遠比通過數頁簡歷要來的更多。
但不可否認的是，用打麻將取代冗長的面試，著實替沉悶漫長的找工作之路添了不少趣味。
如果按照這個速度發現下去，預計不過日本的公司過不了多久，就會被雀神們給佔領了。
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這裡，有關於日本的一切
有話下面評論說
他被日本人稱為傻瓜，卻創造出不會腐爛的蘋果奇蹟福島核泄露5年之後，日本食品到底能不能吃？如果在日本，你的工作一年能掙多少錢？為什麼日本小孩沒有自己的學習房間？告訴你什麼是真正的日本工匠精神！
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