關於社保，HR一定要知道的那些事
員工社保事項作為企業HR的工作內容之一，把員工的福利待遇了解透徹更是HR的必備技能。為此，小編為各位HR整理了關於社保的問答。
社保：即社會保險，包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育醫療保險，是國家社會保障體系的核心部分。
1問：當員工申請不繳納社保，還寫了不繳納申明，企業還需要為其繳納社保嗎？
答：需要。因為社會保險的強制性決定了用人單位和勞動者必須繳納社保。
《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保障法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2問：現在不是可以個人繳納社保了嗎？員工要求個人繳納社保時，企業是否無需為其繳納社保？
答：否。用人單位和勞動者共同繳納的是「職工社保」，包含五種保險項目；深圳戶籍的居民自行繳納的是「居民社保」，僅有養老、醫療兩種保險項目。其中，用人單位在聘用了勞動者後必須為其繳納「職工社保」。
3問：職工社保中有分一檔、二檔、三檔的是什麼？可以隨意選擇嗎？
答：不能隨意選擇。在深圳，社會保險中只有基本醫療保險分為一檔、二檔、三檔。檔次的選擇要看職工的戶籍所在地。不同檔次的醫療保險，職工享受的醫療保險待遇不一樣，基本醫療保險一檔可享有的醫療保險待遇較多，繳納的社保費用也較高。
《深圳市社會醫療保險辦法》第七條規定：用人單位應當為其本市戶籍職工參加基本醫療保險一檔，為其非本市戶籍職工在基本醫療保險一檔、二檔、三檔中選擇一種形式參加。
4問：深圳企業要怎麼申繳社保？
用人單位在申報成功後將得到深圳社保網站的登錄信息，增減員工、醫療檔位選擇等都可以在網站上操作。
5問：為員工申繳社保時，企業應需要要求員工提供什麼資料呢？
答：勞動者提供身份證號等個人信息即可。當用人單位員工是首次參與職工社保時，用人單位在社保網站直接添加員工信息即可；當用人單位員工是非首次參與職工社保，員工應確認原單位已刪除繳納信息，新用人單位直接在網站上登機員工信息即可。
6問：員工的社保卡是怎麼回事？跟企業繳納社保有關係嗎？
答：無直接影響。用人單位為勞動者繳納社保時無須用到社會保障卡，而勞動者是要使用社會保險時需用到社會保障卡。用人單位可在為員工繳納社保時一併到指定銀行辦理社會保障卡，勞動者也可自行申辦。一般社會保障卡包含兩個賬戶：銀行賬戶、醫保賬戶，其中醫保賬戶不能取現。
7問：社保繳納的比例是怎麼計算的？
下面是社保的繳費比例，點擊可見大圖
8問：是否要為試用期員工繳納社保？
答：要。《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。當求職者成為了勞動者，用人單位則必須為勞動者繳納社保。
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