復旦畢業的他，卻因太驕傲被辭退，你替他可惜嗎！

小斌從小就是爸媽眼裡的小皇帝，父母盡自己所能給他最好的，他的成長之路特別順暢，周圍的人都寵著，他大四的時候，經過導師推薦，他進入了一家全國排名前十的企業實習。

實習期間他的職位是管培生，和他一樣的還有另外四個人，但他們的學校都沒有他的學校這麼耀眼。領導告訴他們，企業近幾年新項目很多，所以需要一大批能力較強的領導，讓他們好好表現，爭取留下來，未來他們都是要走上國際舞台的。

領導告訴他們，企業網站上有很多課程資料，可以幫助他們快速了解企業，快速從學生轉變為職場人。小斌打開網站，發現網站上有一些高效工作的軟體和一些簡單的職場禮儀，他看了一眼，自己在大學期間基本都接觸過，於是他就沒再花費時間精力去看那些課程，每天在工位上研究公司的項目。閑時和同事們一起討論如何提高工作效率，他給同事們貢獻了不少智慧，大家也比較認可他。

但是，他有一個不太好的習慣，就是和別人說話的時候，他總是仰著頭，一副天之驕子的樣子。但大家也都覺得他是年輕氣盛，並不和他計較。直到有一次，他的領導聽到他對另一個實習生說:「這你都不會啊，你是怎麼進來的，算了，反正你也留不下。」領導有些失望，為此領導還有意無意的引導過小斌，做人要謙虛，但不知他後來有沒有改善。

終於迎來了考核，通過這次考核的人都可以順利留下，小斌信心滿滿的進入考場，沒想到所有的考題都是情景表演。

第一題，你女朋友來公司找你，恰巧碰見你領導，你會怎麼介紹雙方？

第二題，職場中有哪些電梯禮儀？

第三題，工作中怎樣使用郵箱？

小斌看著這些和項目一點關係都沒有的考題，他哭笑不得，他根本就沒有認真看那些課程，所以他大腦里只有一些常識性的東西，不夠系統，也沒有專業的總結。而其他的實習生到是都交了一份完美的答卷。

最終，小斌因為考核沒有通過而被辭退，沒有度過實習期。

通過這個故事我們可以看出，小斌雖然有高的學歷，但他在做人做事上還缺乏一些磨練。相比較而言，其他的實習生雖然沒有傲人的學歷，沒有超強的能力，但是做人謙遜，做事踏實，這樣的人如果有正確的引導，再加上他本身的努力，那麼很快就會成長起來，但是若想培養一個人做人做事的態度卻要花費更多的時間和精力。所以，最終小斌出局。

最後，總結一下為人處事的法則吧。

第一，不管是在職場中還是在生活中，我們都要保持一個謙虛的態度，即便一些人可能本身能力不如你，但是總有某些地方會強於我們，多去挖掘別人的優點，我們才能不斷成長。

第二，在職場中，尤其是剛入職場時，一定要認真踏實的完成任務，不驕傲，不耍小聰明，謙遜做人，踏實做事永遠是職場中的黃金法則。

圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！