印度軍隊規模位列世界第四，但 美國人評價卻是這樣！

印度保持世界第4大武裝力量，估計常規部隊總兵力有1,325,000人，其中包括印度陸軍、印度空軍、印度海軍，以及各種其他包括印度海岸防衛隊、中央准軍事部隊和核戰略司令部等支援服務機構。

美國「戰略之頁」網站最近的分析文章指出，印度軍隊是世界上規模位列第三的龐大軍事集團，但印軍的戰鬥力和美譽度卻與其體積遠不相匹配。但由於一系列原因導致印度陸軍士氣極其低落，士兵自殺率甚至攻擊軍官的事件都在不斷增加。

資料圖：印度陸軍坦克部隊

過於追求物質利益，理想信念缺失

印軍的前身是英國殖民者統治印度期間組建的僱傭軍，直到今天，這種以「金錢換賣命」為規則的僱傭傳統仍在印軍中流傳。

以印軍的獎勵機製為例，印軍對在執行軍事任務和作戰中表現勇敢者區分為最高英雄、大英雄和英雄三個等級，並對不同等級明碼標價給予賞金，相對應的獎金分別為1.5萬盧比、8000盧比和4000盧比。印度實行完全的募兵制，在一定程度上可以說，印度的兵員都是「買」來的。

資料圖：把服兵役當作養家糊口和升官發財的途徑

這種「僱傭基因」使得印度軍隊官兵普遍缺少高尚的理想信念和價值追求，很多士兵只是把服兵役當作養家糊口和升官發財的途徑，獲取物質利益是他們最大的目的。

儘管印度軍方也強調對軍隊進行作風、道德教育，宣揚愛國主義精神和效忠當局意識，但事實上，由於印軍內部宗教矛盾、種姓之爭紛繁複雜，這種教育的效果收效甚微。

資料圖：印度陸軍為應徵者進行體檢

在外部因素影響下，印軍榮譽、責任、奉獻、勇氣等高尚的價值觀被一般庸俗的社會標準所取代，印軍官兵普遍流傳和信奉「拿錢才是硬道理」的觀念。這導致印軍職權人員往往在訓練、採購、基建、晉陞等各個環節和領域都把揩油截流作為一種或明或暗的規則，拚命撈取物質金錢利益。

實際上，理想信念缺失是一個團體或個人經不起挑戰和誘惑的百病之源。軍隊作為擔負著保家衛國重任的特殊武裝集團，註定與犧牲和奉獻為伍，如果沒有堅定的理想信念作為支撐，這樣的隊伍註定要滑落到危險的深淵。

資料圖：印度軍營多為封閉式，與外界隔絕

自成封閉獨立王國，監督檢查不力

由於軍隊所擔負的特殊使命，任何國家的軍隊都會與社會生活保持一定的相對獨立性。印度軍隊由於歷史和現實的原因，在這方面表現更為突出，印軍幾乎形成了一個完全封閉獨立的王國，這使得外部監督和檢查面臨諸多障礙，給軍內貪腐之行保留了更多空間和便利。

早在英國殖民統治時期，殖民當局為了更好地控制印度僱傭軍，並避免僱傭軍對殖民當局構成威脅，刻意使僱傭軍與印度政 府保持較大距離。對僱傭軍內部事務，殖民當局則通過適度放任的手法，使軍官能夠撈到一定好處，以保證其穩定性。這些措施都是為了防止僱傭軍軍事干政甚至奪取政權。

印度政 府在一定程度上因襲了英國殖民當局的傳統，強調所謂「軍隊國家化」，在心理上和地理上都要求軍隊與政 府保持距離。印度政 府盡量把軍人控制在軍營區活動，在印度大中城市，很少能見到穿軍裝的軍人，也不常見軍車。

印度刻意製造了軍隊與社會的脫節，客觀上造成了政 府、社會很難對軍隊行為進行有效監督。此外，印度軍隊在一些事件上時常打出涉及「軍事安全」的旗號，外部監督就更是難上加難。

印度前國防部長費爾南德斯曾公開在電視台表示，不少軍官向他抱怨，印軍前往克什米爾地區參加軍事行動，卻必須向當地鐵路職員行賄100盧比才能買到火車票。儘管這些軍官當時已經說明他們是前往克什米爾參加軍事行動，甚至有犧牲的危險，但鐵路職員仍堅持索取賄款。很容易想像，當一支軍隊經常經歷這樣的場景時，將會對這個群體的價值觀形成怎樣的負面影響。

資料圖：在克什米爾作戰的印軍士兵

俄羅斯媒體曾指出，當金錢成為一種社會風氣和生活方式，滲透到人們的思想觀念和日常行為模式中，達到司空見慣的程度，身處在這個社會中的政治、軍事、經濟各個行業的人們都將同時是金錢的受害者和施害者。顯而易見，當下的印度軍隊就生活在這個弔詭的文化氛圍之中。相比之下中國軍人的奉獻精神和他們頑強的品格是永遠值得外國軍隊尊敬。

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