職場心經：這3個細節，決定你是否優秀

職場心經

如何讓職場新人靠譜，和大家分享心理學首因效應。心理學發現，很多人都有先入為主的印象，職場新人靠譜，有以下幾個意見：

1、營造良好的第一印象

對於新人來說，注重打造自己品牌形象很重要，所以在第一次與公司員工見面時，需要穿戴得體，說話穩重大方，介紹自己的時候要有亮點，突出自己的性格優勢。

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2、少八卦，在工作中，工作積極主動

職場新人要營造靠譜，更多是要靠工作去表現，所以在平時的工作中，不要參與過多公司人員的探討，尤其是領導的八卦，可積極做事，有擔當，通過做事認真去贏得上司與同事們的信任才是你最靠譜的路徑。

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3、與同事們友好相處，善於協同

無論如何在與同事們交流的時候，要友好，不要顯得過於驕傲，也不要唯唯諾諾，這樣都會影響同事對你職場新人的看法，最好的交流方式是不卑不亢，適當展現自己的幽默與內涵，會讓同事尤為顯得刮目相看。

另一方面，在職場中的工作不是個體的工作，更多是協同，所以在同事需要幫助的時候，你可以熱情積極的去幫助他們，為他們出謀劃策，對他們來說，讓他們看到你更為智慧一面。

我是唐若，國家二級心理諮詢師，職場老司機，曾任創業高管，願意做你們身邊職場顧問。

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