工作調動，工傷待遇怎麼辦？
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易安網友
我原是中國石化中原石油化工的一名員工，2000 年 9 月 4 日，在中原石油化工有限責任公司乙烯車間被沖洗油噴入雙眼。經河南省濮陽市勞動和社會保障局鑒定，認定為工傷五級。2009 年本人因工作原因，調到中國石化下屬北京市一公司工作，屬於系統內調動，單位工傷社保關係現在北京市朝陽區。
我是否需要把工傷待遇從河南濮陽原單位轉到北京市社保部門或我現在的單位中國石化北京某公司 ?
雖然是內部調動，但你的原勞動合同應該是和河南公司簽訂，如果因工作原因到北京公司，那麼你的現勞動關係應該和河南公司終止，再按河南的 5-6 級工傷政策終止工傷保險關係。到北京公司後再簽訂勞動合同重新建立勞動關係。依據人力資源和社會保障部 2012 年 2 月6 日頒布的《工傷保險經辦規程》第六十條規定 ：「工傷職工因轉移、解除或終止勞動關係，因工傷保險關係發生變動而變更工傷登記，相關用人單位填寫《工傷保險關係變動表》（表 5-3）並提供相關證明資料。」 第六十八條規定 ：「工傷職工與用人單位解除或終止勞動關係時，業務部門根據解除或終止勞動關係的時間和傷殘等級，按照省、自治區、直轄市人民政府制定的標準核定一次性工傷醫療補助金。」
如果你的工傷職工治療（康復）尚未結束，所在單位參保的統籌地區發生變更，應該是變更前治療工傷發生的醫療（康復）費用由原參保統籌地區結算報銷，變更後發生的醫療（康復）費用由新參保的統籌地區給予接續支付。
施倚
本文節選自2017年10期《勞動保護》雜誌「熱線諮詢」欄目，轉載請註明出處。
編輯：小呆
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