2017教師工資大漲 教師年平均工資7萬多！
不得不說，最近中央的一則意見，又牽扯出教師工資不低於當地公務員這個話題來。於是乎，教師工資成為熱議，掀起萬千浪花。
來看看這則意見到底傳達了什麼：
《意見》指出，把教師職業理想、職業道德教育融入培養、培訓和管理全過程，構建覆蓋各級各類教育的師德建設制度體系。
完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。
落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼，以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。
完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。
進一步完善特殊教育教師工資保障機制和職業院校內部收入分配激勵機制，擴大高等學校收入分配自主權。
上述主要還是為了切實提高教師待遇，可謂是用心良苦，意味著2017教師工資大漲!但不免招致這又是一紙空文的懷疑。
教師年平均工資7萬多！老師您拖後腿了嗎
9月1日，教育部公布，截至2016年，全國各級各類學校共有專任教師1578萬人，比2012年增加了116萬。教育行業國有單位在崗職工的年平均工資水平，已由2010年的3.98萬元提高到2016年的7.75萬元。
教育部教師工作司司長王定華介紹，截至2016年，全國各級各類學校共有專任教師1578萬人，比2012年增加了116萬。
「教師配置情況得到較大改善，教師隊伍結構得到優化，中青年教師成為主體。」王定華表示，小學生師比由17.71:1降低到17.12:1，初中生師比由13.59:1降低到12.41:1，普通高中師比由15.47:1降低到13.65:1。
改善教師待遇、維護教師權益一直以來備受社會關注。記者從教育部獲悉，教育部推進依法保證教師平均工資水平不低於或者高於當地公務員的平均水平，落實和完善教師醫療養老等社會保障政策。
王定華說，「教育行業國有單位在崗職工的年平均工資水平已由2010年的3.98萬元提高到2016年的7.75萬元，教師職業吸引力進一步增強。」
