職場潛規則：不懂領導提拔人的真相，你就不適合升職加薪！
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在職場中，有很多人以為我只要老老實實做好本職工作就能升職加薪，一眼望去會做事的人這麼多，競爭這麼激烈，升職加薪也是遙遙無期，難道升職加薪的通道就只有這一條路嗎？
答案：不是的，升職加薪的方法有很多種，正所謂條條大道通羅馬，只是你還沒找到這些方法，今天領導力為大家總結了在職場中領導最喜歡提拔的三類人：
1、業務能力強或技術高超的人
前幾天給大家分享的案例中的小劉就是屬於這種類型的人，技術能力高超，領導沒有其他的人可以用只能用你，但一般有才華他都個性分明，總覺得我有技術有業務能力，誰也不刁，但這種有個性的人最容易大起大落的，起起伏伏，用你就拉上你，不用你就踢走，反反覆復。
2、能幫領導做黑活的人
能幫領導解決難題，除掉隱患，比如古代的酷吏、告密等等手下鷹犬之類的人物，要替他做惡事，除去他的心腹隱患，領導看著誰不順眼就馬上有人去咬他。
3、善解人意的人.
比如:秘書，平常照顧領導生活，安排工作行程，在領導身邊久了對領導的心思都比較了解，領導的一個眼神都能體會到領導要做什麼，能解決領導個人的愉悅、尊嚴、各種私活。
在職場中想被提拔你就得成為這三種人中的一種，或者這三種你都是，您說對嗎?
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