工廠的員工流失率大增，為什麼現在工廠招人這麼難？原因很現實！

很多進入職場的朋友都說找不到工作，對於職場新人來說找工作的確越來越難，但是對於很多公司來說，他們也面對了很嚴重的招聘困難，很多公司發出招聘後，卻沒有一個員工來應聘，這也讓這些公司感覺到很尷尬，到底問題出在哪裡呢？

明明每年進入職場的新人非常之多，為什麼很多公司還是招不到員工呢？其中最典型的就是工廠，相信大家都知道富士康，富士康這樣的工廠現在也出現了嚴重的招聘困難問題，那到底是什麼原因導致的呢？

其實原因很簡單，也很現實。現在進入職場的朋友大多數都是年輕人，都是90後，這些90後跟以前的80後，70後完全是不一樣的思維，90後的職場年輕人已經不喜歡在工廠工作這樣的工作模式，覺得在工廠的工作太單調，太無聊，對於開放思維的90後，工廠就像一個牢籠一樣！

相信在工廠過的職場朋友都知道，在工廠每天都是乏味的工作生活，永遠都是食堂，工廠，宿舍這三個地方，這樣的生活完全不是90後希望去過的生活，所以現在的職場年輕人都會放棄選擇這樣的工作！

還有很現實的問題，就是工資的問題，工廠給的工資都是死工資，每個月幾千塊錢，而90後大多數都是生長在嬌生慣養的生活里，幾千塊錢對於他們來說實在是太少了，他們寧願選擇拼一把，去選擇更多更高薪的工作，也不願意去選擇工廠這樣的工作。

即使現在很多工廠已經開始用了很多方法去解決招聘困難，但是效果都不是很好，這些都說明了職場的員工在改變，在不斷更新！

大家對於工廠越來越難招人的問題有什麼看法呢？寫在評論中！

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