走後門進來的同事老是打壓我，難道我就這麼忍著？

關鍵詞：裙帶關係

題主：女

問：冷大大，已經關注您一年多了。期間也看了很多讓自己增長智慧的問答，很慶幸能在這些提案中找到屬於自己的個例，所以衷心地感謝您一直以來對我們的關愛。

最近，我在工作中遇上了一件棘手的事。我是從事物業工作的，已近兩年。我的部門來了一個上級，她是靠裙帶關係進來的。因為上崗時間短，所以工作技能有所欠缺。同時，我感到她在各個方面不斷打壓我，好像我的存在是她力爭上遊的障礙。

我這個人在工作上比較忍耐，只要不突破原則性，我是不會發作的。但是，她越來越過份，各種工作上的甩鍋，各種手段地打壓。我真的快崩潰了。

物業工作本來就不輕鬆，處理的瑣事也是五花八門。再遇到這樣一號人物，每天感覺如履薄冰，小心翼翼。

更離譜的是，她居然把我介紹來的前台小妹給辭了，把這頂帽子扣在經理頭上。然後在晨會上跟經理報備，她說是因為前台小妹受不了工作壓力，自己辭職了。

她這樣欺下瞞著上，打壓異己，搞得我們團隊現在人心惶惶，一點凝聚力都沒有。表面上好像一派詳和，實則暗潮洶湧。明哲保身是現在這個團隊最真實的寫照。

我覺得我是來工作的，不是在這裡演宮斗戲，我受不了這樣的一個桎梏。我要以怎樣的一種姿態來面對這麼一個人呢？

在她對我做出那樣甩鍋栽贓的事之後，我很想直接把這些情況彙報給項目經理。但我的一些同事勸我不要這麼做，否則飯碗不保。難道我就要這樣忍著受著，要麼滾蛋？我好苦惱。

可能總會有千奇百怪的人吧，我真覺得與其有這時間在工作上勾心鬥角，還不如把時間利用起來，多加學習充實自己，提高專業技能。這樣才能在崗位上立於不敗之地。

冷大大，您說我該咋辦？請指導。

冷愛回復：

這個案例，我想分三方面去談論。

第一，在你的認知里，「裙帶關係」似乎是值得被鄙視的事物。但是，隨著你的成長，你也許能夠換一種角度看問題。

所謂裙帶關係，其實就是人與人之間的關係。這些關係有可能是人家祖上就一直經營的，也有可能是他憑著自己的人際能力經營而來。

如果你只會用貼標籤的方式看待這件事，用一句「裙帶關係」概括整件事，那麼你杜絕了從他身上學習到對你有用的可能性。要記住，即便他是你的敵人，你也要學會從他人身上學習到東西。

第二，在職場上，我希望你有一個基本的認知：不要以為自己所處的行業有多麼的特別。所有的行業除了自身的特點，都有彼此的共性。

所以，你現在所在的職場，就是一個最正常的職場氛圍。你現在覺得自己好像很受上司的氣，其實換了任何行業，你也不能避免會有這樣的感覺。如果你想上司能讓你如沐春風，非常滿意，我想你還是早點洗洗睡吧。

而且，越級打報告這個行為，是職場之大忌。就算你打的報告是真實有用的，你遲早有一天也會被別人所排擠。任何一個工作都有其規則，想要玩好遊戲，就要根據遊戲規則來做事。

第三，我想勸你及早改行。你說要利用業餘時間充電，提高專業技能，我認為這是大錯特錯的。

任何一個人都要把握時代的脈搏，正所謂選擇重於改變。學會選擇一個合適的行業，比你努力一萬倍還有用。

我不敢說物流這個行業不行，但可以肯定的是，這不會是一個可以高速增長的行業。年輕人的時間實在有限而寶貴，如果你一定要待在物流這個行業，那你至少也應該找一個「互聯網+」的公司吧。

人啊，一定要學會乘風而起。如果一輩子只能困在一個江河日下的行業或者公司，那麼眼界也一定得不到很好的拓展，那麼學習得再多，也是枉然。

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