淚別軍營！在八一軍旗下出發走向第二戰場

向軍旗莊嚴宣誓 仇成梁攝

鏗鏘軍旅落幕，第二戰場起航。金秋時節，80集團軍軍官訓練中心，2017年度集團軍機關轉業幹部向軍旗告別儀式在這裡舉行。24名身著「光榮退役」的綬帶的轉業幹部面向軍旗莊嚴宣誓：對黨絕對忠誠，自覺服從大局；珍惜軍人榮譽，永葆軍人本色；祖國利益至上，隨時聽從召喚……

80集團軍2017年度機關轉業幹部向軍旗告別儀式側記——

致敬，我的軍旅終點站

駐足人生驛站，致敬軍旅終點，遙望軍旗，萬般不舍……

我看到你，仰望軍旗，眼含熱淚；我看到你，高聲宣誓，拳頭攥緊；我看到你，最後集合，鏗鏘有力；我看到你，眼圈泛紅，嘴唇緊閉……

你說，來之前，把皮鞋擦了一圈又一圈；你說，來之前，把禮服熨了一遍又一遍；你說，來之前，把領帶鬆了又緊，緊了又松；你說，來之前，對著鏡子把帽子正了一次又一次……

最後的集合鏗鏘有力 仇成梁攝

你曾在在參謀部工作。那張地圖你一次次鋪開，紅藍鉛筆不知在上面划了多少條，作業室里划出一個個決心，指揮車裡划出一個個目標，演習場上划出一個個方向。寒來暑往中，也划出額頭的皺紋和臉上的風霜。

你曾在政治工作部工作。你不記得搞了多少調研，你不記得加了多少班，你不記得多少材料在燈光中迎來黎明。你說，你不後悔一次次錯過飯點落下了胃病，你不後悔長久的伏案使你椎間盤突出。你說，你對夜間的每一個標點都充滿感情，你說，你對每一次靈感的碰撞都記憶猶新。

你曾在保障部工作。你不記得多少次小數累計小數的疊加，你不記得多少次籌劃里圖標摞著圖標，你不記得多少次發放中精細連著精準，你不記得多少次頂風冒雨現地考察，你不記得多少次踩著泥巴採集數據。你說，服務基層，就要用腳步丈量忠誠，用汗水贏得欣慰。

請組織放心 劉磊攝

每個軍人都有自己的陣地，機關大院見證了你軍旅中風雨無阻的來回；見證你黎明而來，午夜而歸的熱愛。太陽看到了，一次次操練，迷彩服滲出的汗水；冷月看到了，你加班後裹著大衣的默默返回；路兩旁的桐樹看到了，你曾頂著急雨奔向辦公樓，又曾在猛烈的風裡走向家的方向。

你在機關工作時間不短了，幾年、十幾年……一個個活動，一次次會議，一場場集訓，你忠誠的韌度日益堅定，你思想的高度日益壘高，你打贏的技能日益增長！

「永遠保持軍人本色「 仇成梁攝

軍旅磨礪，留下永不磨滅的印記。還記得那場演習嗎？晝夜連軸轉，多少天沒洗臉了，蓬頭污面，鬍子老長老長的；還記得那次拉練嗎？寒風一路呼嘯，積雪一片一片，大旗扛肩上，一路猛高歌；還記得那次封閉集訓嗎？近在咫尺不能回家，孩子半夜發燒，妻子的求助電話讓你潸然淚下……

記得，記得，太多的記得！這些記得中，你默默書寫一個軍人的忠誠，一個軍人的敬業，一個軍人的擔當。誰說強軍路上沒有你的讚歌？誰說強軍史冊中沒有你的足跡？獵獵軍旗，留下多少像你這樣值得我們銘記的身影：遲新龍、崔鵬、耿波、陶連鵬、焦兵、麻述軍……

「聆聽退役命令」仇成梁攝

退役命令宣布的那一刻，我看到你閉上眼睛，強忍兩行熱淚，我看到你嘴唇緊閉，將不舍咽回心底；我看到你臉上的久久眷戀，我看到你眼裡的萬般不舍。我知道，此時此刻，你真的不想說再見……

再向軍旗敬軍旅生涯的最後一個軍禮，再唱一次曾經唱了無數次的軍歌……

簽名祝願部隊 劉磊攝

這一刻，是無數次衝鋒的總結，這一刻，是奔赴下一個陣地的衝鋒！昨天，你歷經風雨，無畏挫折，你穿越困難，從不屈服。即將奔赴下一個陣地的你，也一定能穿越千難萬險，抵達勝利彼岸！因為——

軍營，鍛造了你執著的性格，不離不棄創造一個個軍旅奇蹟；軍營，磨礪了你堅強的意志，無懼無畏寫就一個個礪志傳奇；軍營，培養了你高尚的境界，無怨無悔留下一個個深深足跡！軍營，堅定了你出發的方向，何時何地，你都不會迷失自我！

留下美好記憶 劉磊攝

藍天，俯衝蒼鷹的勇敢，大地，奔跑雄獅的無畏，暴風雨讀出海燕的頑強，大沙漠丈量駱駝的堅忍。雖然，走累了雙腿，但你從沒有忘記趕路，雖然，疲憊了雙眼，但你從沒停止過眺望遠方！

信心百倍走向明天戰場 仇成梁攝

戰友，昨天己留給歷史，明天就留給自己吧！願你風雨中見彩虹，希望里見希望。

延伸閱讀

轉業軍官十大優勢

1.信念堅定，具有敏銳的政治頭腦

過硬的政治素質，是軍轉幹部首要的優勢，這一優勢在市場經濟大潮中，仍然大有用武之地。任何一個企業家要制定自己的發展戰略和發展目標，必須首先了解黨和國家的路線、方針和政策，必須具有強烈的社會使命感和責任感。

2.善於運籌，具有較好的謀劃能力

謀略思維是軍人必備的基本素質。商場如戰場，將軍與總裁思考和處理問題的方法是相通的，軍事謀略在經濟領域同樣適用。

3.長於管理，具有較強的組織能力

軍隊是一個嚴密組織、嚴格管理的「鋼鐵集體」。長期的軍旅生涯，使軍轉幹部具有良好的管理水平和實踐經驗。一些軍轉幹部把部隊的管理經驗運用到企業管理之中，獲得了巨大成功。

4.勇於進取，具有強烈的創新意識

軍營文化使廣大官兵形成了強烈的進取意識、創新意識和競爭意識。有的轉業戰友憑藉著這些意識已成為所在行業的佼佼者。

5.遵紀守法，具有自覺的服從意識

遵紀守法是軍人過硬素質的表現之一。管理專家通過對眾多軍轉幹部成長軌跡的跟蹤調查得出結論：遵章守紀，嚴於律己，是軍轉幹部施展才華、獲得成功的重要保證。

6.堅韌不拔，具有頑強的意志品質

事業的成功，離不開吃苦耐勞、頑強拼搏的意志品質。軍人職業的危險性、艱苦性決定了軍人要與艱苦為伴，要經受各種艱難困苦的磨練，要有百折不撓的意志和頑強進取的精神。轉業幹部創業取得成功的一個重要因素，就是軍旅生活中形成的吃苦耐勞、堅韌頑強的意志品質。

7.雷厲風行，具有果敢的工作作風

軍隊特殊的戰鬥環境，鍛煉了軍人雷厲風行的良好作風。轉業幹部把雷厲風行作風帶到經濟工作中，有助於在激烈的市場競爭中把握商機、贏得主動。

8.忠於職守，具有可貴的敬業精神

安心本職、愛崗敬業，是一名合格軍人的基本素質，也是轉業幹部軍旅人生的真實寫照。許多走向領導層的軍轉幹部，正是靠在部隊養成的良好素質和堅實的政治思想基礎，用對黨和國家的忠誠，經過刻苦努力，實現了自身價值。

9.注重學習，具有較高的文化水平

很多轉業戰友在部隊曾系統地學習了軍事、政治和經濟等方面的基本理論，儲備了許多軍地兩用知識，為適應地方新的工作崗位創造了必要條件。

調查顯示，90%以上自主擇業轉業幹部具備大專以上學歷，他們有文化、有技術、會指揮、能籌劃、懂管理，具有參與市場競爭的基本條件。

10.善於團結，具有較強的團隊精神

部隊是一個團結戰鬥的集體，每位軍人從入伍之初就接受團結的教育、學習團結的方法、享受大集體的溫暖。這也造就了轉業幹部較強的團隊精神和熱愛集體、善於團結的寶貴品質。這種精神和品質就像強力的「黏合劑」，會使一個單位、一個企業形成一條心，擰成一股繩，精誠合作、同舟共濟。

（滕安）

流程必備

軍轉安置「十步曲」

胡 琳

每年，在軍轉安置工作落實過程中，常有少數轉業幹部因不了解安置流程，錯過一些重要環節，給單位和個人帶來困擾。依據現行政策規定，我們梳理出軍轉安置的主要步驟和注意事項，希望對今年轉業的戰友了解工作流程、把握時間節點有所幫助。

第1步：

確定轉業對象

確定轉業對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推後）。各單位依據《現役軍官法》，根據上級下達的轉業計劃和本單位實際，確定轉業幹部摸底對象，並逐級審核上報至有批准許可權的部門審批。

【小貼士】無論轉業是主動選擇還是被動安排，都應正確看待，在上級未完成審批前繼續履行軍人職責，站好最後一班崗。

第2步：

確定安置地點

確定轉業後，可根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）、《關於進一步做好軍隊轉業幹部安置工作的意見》（中發[2007]8號）、《關於做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業幹部安置工作的通知》（中發[2016]13號）等規定，看自己可以到哪些省市安置，並充分考慮個人和家庭實際情況，確定合適的安置地點。

【小貼士】選擇確定安置地點時，應綜合考慮安置地對個人發展、子女成長、家庭規劃等方面的影響，如有政策疑問可提前諮詢地方軍轉部門。

第3步：

選擇安置方式

根據政策規定，轉業複員幹部有計劃分配、自主擇業和複員3種安置方式。符合自主擇業條件的轉業幹部可選擇自主擇業或計劃分配；軍齡不滿自主擇業年限的轉業幹部，可選擇計劃分配；退出現役不符合轉業安置條件或本人堅持要求複員的，作複員安排。

【小貼士】3種安置方式各有特點，應結合自身實際慎重考慮、認真權衡。

第4步：

填報隨調隨遷

轉業幹部家屬可根據情況隨調或隨遷。隨調是指軍隊幹部確定轉業後，不在部隊駐地安置，其配偶可隨同轉業幹部到安置地安置。轉業幹部身邊無子女的，可隨調配偶及一名已經工作的子女。安置地有關部門應為隨調家屬安排工作並辦理調動手續。隨遷是指轉業幹部配偶的戶口及其他關係如醫保、社保等，可隨轉業幹部本人遷移至安置地。

【小貼士】隨調和隨遷雖一字之差，但性質不同：隨調需落實安排工作，隨遷只是辦理戶口遷移手續。

第5步：

填寫個人意願

根據自身經歷和特長提出個人意願，選擇地方相應系統或部門，並按主次、先後順序填寫於《軍隊幹部轉業審批報告表》。

【小貼士】志願欄切忌空白不填，以防影響安置。相反，志願填報可適當擴大範圍，儘可能多填幾個具體單位，並排好先後順序。

第6步：

核准本人情況

單位幹部部門整理轉業幹部檔案期間，轉業幹部個人應及時核對檔案材料情況，特別是本人的職級、銜級、立功、學歷和在邊遠艱苦地區及從事飛行或艦艇工作等情況。如有自己保管的院校培訓學歷和立功受獎等材料，及時送交單位幹部部門歸入本人檔案。

【小貼士】檔案是地方組織和人社部門接收、考核、分配、使用轉業幹部的重要依據。對各級軍轉部門在整理審核檔案時發現的問題，應積極配合整改和完善。部分材料一時難以提供的，應及時說明情況，儘快想辦法解決。

第7步：

了解安置地政策

待安置期間可主動聯繫安置地軍轉部門，了解當地接收安置政策、各階段工作時間安排等，掌握主動權。

【小貼士】部分省市對安置進入省直和市直機關有不同要求，應及早了解相關情況。

第8步：

參加培訓和考試考核

幹部轉業到地方後，安置地人社部門或接收單位一般會組織培訓，內容主要是軍轉安置政策與形勢，當地基本情況與發展趨勢，轉業幹部的角色轉換、職業規劃和心理調適等。

在實行考試考核安置的地區，應及時了解考試考核的時間、內容範圍、條件要求等，積極做好複習迎考準備。考試考核結果決定選崗排名順序，應認真核對考核量化賦分結果，如與個人掌握情況不一致或有疑問，及時向本級幹部部門反映，通過部隊與地方軍轉部門聯繫核實。如安置地區不實施考試考核，則加強與軍轉安置部門或接收單位聯繫溝通，積極自薦，爭取安置到理想崗位。

【小貼士】近年來，各地培訓的針對性實效性不斷增強，可從中詳細了解當年安置辦法和安置程序，建議積极參加。

第9步：

選擇分配單位

定崗前，當地軍轉部門一般會提前公布接收安置計劃，可根據積分排名和個人意願，提前做好預測和備選，然後按照規定的選崗辦法合理選崗。隨調配偶的安置，一般由安置地人社部門參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與轉業幹部同時接收安置。

【小貼士】定崗前應認真了解接收單位的工作性質、福利待遇等綜合情況，結合自身實際選崗，儘可能實現人崗相適。

第10步：

按時離隊報到

離隊報到一般在10-12月完成。計劃分配和自主擇業軍轉幹部，都應按報到通知的規定時間，按時離隊報到，否則地方將退回檔案，本年度不予安置。離隊報到的具體步驟如下：持師（旅）以上單位幹部部門行政介紹信、《轉業證》和組織部門開具的組織關係，到財務部門按規定辦理有關經費結算；憑部隊行政介紹信、《轉業證》和組織關係到地方軍轉（組織）部門報到，然後持地方軍轉（組織）部門開具的介紹信到分配單位報到、到人武部履行預備役登記手續、到公安部門辦理落戶手續。隨調家屬的報到通知一般與轉業幹部通知同時發出，憑師（旅）以上單位幹部部門介紹信或報到通知到原工作單位辦理組織、工資、養老、醫療保險等關係轉遞手續，然後到接收單位報到。

【小貼士】今年的自主擇業軍轉幹部請注意：在辦理離隊結算手續後，應先持部隊出具的介紹信到安置地黨委組織部門轉接組織關係後，再到安置地管理服務部門報到。

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