工作一個月，如何從「學生」到「職場人」？

金秋時節，相信大多數畢業生都找到了工作，開始自己的職場第一步了。這第一步走的好與壞影響著你在職場上的成長發展，所以在作為職場新人期間，你需要利用好這段黃金時間儘快養成你的職場人素養。

一，善於將自己擺在一個較簡單的人際關係環境中

不僅是職場新人，大多數上班族都不適合陷入到複雜的人際關係中去。所以如何讓自己遠離複雜的人際關係也是一種本事。我認為在這一點上，最關鍵的是要「管住嘴，睜開眼」。

當辦公室聊起八卦時，你可以聽著，但不要參與討論，不要開口說出你的想法，這就是管住嘴；那何為睜開眼呢，就是你仔細觀察身邊人，他們之間的關係時怎樣的，平日里不管是聚餐還是下班後娛樂，你都盡量做到別和某一個群體走的太近，各方都照顧到，這樣才不會「被站隊」。

二、懂得自己找事兒做

作為一個新人，你的主動性會讓他人對你的評價大幅度提高。因為在職場上，聽命令辦事的「機器人」太多了，領導一看，誒，你這個新人倒是有些自己的想法，這自然就能夠讓你在領導心裡留下印象。

在接手任務時，多想一想有沒有什麼自己能夠提意見的地方，你別管提出的意見對不對。同時在平時注意觀察身邊發生的事，有啥自己能幫忙的自告奮勇，這些都會讓你在辦公室里混得更好。

三、養成彙報的好習慣

職場上和學校中，有一個非常大的不同之處在於，你在學校里，有了成績一定會得到老師、家長們的認可。而在職場中，你做出成果，卻不一定能得到領導的誇讚。

因為在職場上有一個環節非常重要，那就是工作彙報。原則上來講，沒有進行彙報的工作，你做了等於沒做，因為領導很可能不知道這件事是你做成的。

所以請一定養成完成一個任務後，及時向上級彙報的好習慣。

四，不問過程，只看結果

也許在新手期，你身邊的同事甚至是領導都會比較照顧你，沒有完成好一項任務，也不會對你多加批評。

但在這種寬鬆的環境下，你的神經不應該鬆弛下去，而是應該時刻緊繃。你要知道現在對你寬容不代表今後也對你寬容。實際上在職場上，多數時候你的上級是不會聽你的各種理由的，交給你的任務，就必須完成。決定你的薪水、地位的，不是你在完成任務過程中有多麼不容易，而是看你最後完成的工作是否漂亮。

如果你能夠在作為職場新人的頭幾個月中，養成以上的幾個素質，那麼我相信你一定能夠成為一名合格的職場人，順利完成身份的轉變。

答得喵學院 微軟辦公軟體國際認證（簡稱MOS認證）戰略合作夥伴

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