顛覆性裝備創新密集湧現，西方恐懼團隊增多，美抱怨人才被搶走

量子糾纏改變了過去人們關於光速世界最快的固有印象，愛因斯坦的經典理論被迫向前推動；中國天眼收到1.6萬光年外天外來客的信息讓霍金的判斷成了空；量子通信改變了通信安全概念，等等中國顛覆性創性裝備技術成果大量湧現，讓世界突然看不懂了。

美國《布魯金斯學會》學者漢森指出，過去中國也有很多創新成果，但大多屬於應用型創新，在顛覆性技術領域很少出現中國的身影，如今大量顛覆性技術中國突破，說明中國基礎創新能力大幅提升，也表明中國常年的高額創新投入到了見效的時候。

「我們仰望星空時，星空也在仰望我們。」對於中國裝備來說，近些年我們的努力就是仰望星空，超越已經成為主題，並且在多個領域進入無人區。中國創新投入成為世界第二，並將在2025年左右超越美國成為世界第一。當年除了國家投入，企業的創新投入也是不斷增加，華為、阿里巴巴、騰訊等創新投入都是逐年增加，並且長期保持高位。

10月11日上午，在2017杭州·雲棲大會上，阿里巴巴集團正式宣布成立承載「NASA計劃」的實體組織——「達摩院」，進行基礎科學和顛覆式技術創新研究。未來3年內，阿里巴巴在技術研發上的投入將超過1000億人民幣。馬雲在公司首屆技術大會上就動員全球兩萬多名科學家和工程師投身「新技術戰略」，啟動「NASA」計劃，面向未來20年組建強大的獨立研發部門，建立新的機制體制，為服務20億人的新經濟體儲備核心科技。這麼強大的團隊，這麼高額的投入，將讓中國在顛覆性基礎創新領域擁有更多的成果。

美國《蘭德智庫》指出，過去讓世界恐懼的人才團隊多數是美國團隊、德國團隊、日本團隊，很少聽書中國團隊，可是如今馬偉明團隊、楊偉團隊、阿里巴巴科技創新團隊、騰訊團隊等等，這些團隊的巨大創新能力和他們在顛覆性裝備領域的巨大成就讓世界感到恐懼。這些團隊的示範效應形成了巨大的人才虹吸效應，全世界的優秀人才加速流向中國，讓曾經霸主美國都感覺到人才流失的巨大壓力。

美國《國防部網站》發文指出，中國的人才吸引力漸漸超越美國，給美國帶來了巨大人才保留壓力，中國應該考慮美國維持現在優勢的人次需求，不要與美國爭奪人才。 當然西方國家也對中國的人才實施人身威脅、高薪利誘、綠卡保留等政策，希望留住來自中國的優秀人才。近幾年已經有600多萬留學人才主動回到中國。前不久日本控股的企業威脅我們的量子科學家，今天就有了反應，10月9日，九州量子發布重大事項停牌公告。

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